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Emploi - Le GROUPE HOSPITALIER EST REUNION Recrute ADJOINT DU DRH - Saint-Benoit - Réunion

PROFESSION RECHERCHÉE

Adjoint des cadres hospitaliers

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Réunion, Région Réunion / Mayotte, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein

PUBLIÉE LE 2015-03-09
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé
ADJOINT DU DRH RESPONSABLE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL NON MEDICAL
 
Contrat(s)
Mutation
 
Descriptif

Le GROUPE HOSPITALIER EST REUNION, 
Présentation : une offre diversifiée et de proximité
Présent dans l’Est depuis plus de 50 ans et situé sur la commune de Saint-Benoît, le GHER (Groupe Hospitalier Est Réunion) dessert le territoire Nord-Est de l’île, l'un des trois "territoires de santé de proximité" définis par l'agence régionale de santé (ARS). 
La population de sa zone d'attraction, qui va de Sainte-Suzanne à Sainte-Rose, regroupe environ 121000 habitants et s'accroît de 2,2% par an. 
Le GHER offre une capacité totale de 351 lits
Chirurgie : Chirurgie orthopédique et traumatologique, Chirurgie viscérale et digestive, Chirurgie ambulatoire (hôpital de jour), 6 blocs opératoires, Anesthésiologie.
Médecine : Médecine interne Diabétologie, Médecine de jour, Médecine de semaine, Court séjour gériatrique, Médecine polyvalente, Addictologie, Salle d’épreuve d’effort, Hémodialyse, Moyen séjour - Soins de suite – SSR, Long séjour – USLD
Femme-Enfant : Gynécologie-Obstétrique/Maternité, Pédiatrie, Néonatologie, Victimologie.
Urgences/Soins critiques : Urgences, SAMU SMUR, Service porte – UHCD, Soins continus.
PUI Pharmacie à usage interne.
RECRUTE POUR SA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, UN ADJOINT AU DRH RESPONSABLE DE LA GESTION DES PERSONNELS NON MEDICAUX (
Ce poste est ouvert aux titulaires d’un grade du corps des attaches d’administration hospitaliere.
MISSIONS : Sous l’autorité de la directrice adjointe chargée du dialogue sociale , des ressources humaines et de l’appui au management, que vous aurez à conseiller, seconder et suppléer, vos principales missions, au sein d’une équipe de 8 personnes sont :
L’encadrement et l’animation de l’équipe administrative du service 
La gestion administrative de l’ensemble des personnels non médicaux (700 agents) :
Gérer administrativement le personnel en tenant compte du statut et de ses évolutions et des orientations de la politique RH définies par le projet social,
l’instruction administrative des dossiers et projets qui lui sont confiés, et la communication de ces projets 
la veille statutaire et réglementaire 
Le Conseil aux agents et aux cadres en matière de gestion RH
La conduite et la mise en œuvre des CAPL / CAPD
La préparation de l’EPRD dans le cadre de la procédure budgétaire et le suivi analytique mensuel de l’exécution des dépenses de personnel 
l’élaboration de tableaux de bord et la mise en œuvre des outils RH
Contribution à l’organisation des concours, des recrutements, des nominations 
Supervision et planification des travaux en fonction des échéances et des priorités
Collaboration étroite avec le DRH à la mise en œuvre et au suivi des travaux
Préparation de notes, de rapports 
Gestion des éventuels contentieux
Participation à l’élaboration de projet relevant du domaine des ressources humaines
toutes les missions confiées par le DRH, dans son domaine de compétences 
Faire fonction de référent en l’absence ou d’indisponibilité du DRH pour les affaires courantes
PROFIL :
- Solide expérience réelle et confirmée de plus de 10 ans dans le domaine de la gestion des RH de la Fonction Publique Hospitaliere, avec une parfaite maitrise de l’outil informatique 
- Autonome, organisé et d’une grande rigueur, vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse et de synthèse ainsi que vos capacités rédactionnelles
- Réactivité, anticipation, force de proposition font de vous un véritable manager et un leadership avéré 
PRINCIPALES QUALITES REQUISES :
- Qualités relationnelles, de discrétion, de confidentialité, d’impartialité, d’équité et de loyauté 
- Sens particulièrement développé des relations humaines 
STATUT :
- Fonctionnaire titulaire de la Fonction Publique Hospitaliere 
- Contractuel de droit public

 

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!http://reseauprosante.fr/


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