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Emploi - Le CHU de Clermont-Ferrand - recherche ATTACHE(E) D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE A LA DIRECTION DES RESSOURCES ET DES COOPERATIONS MEDICALES H/F TEMPS PLEIN - Clermont-Ferrand - Puy-de-Dôme

PROFESSION RECHERCHÉE

Attaché d'administration hospitaliers

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Puy de Dôme, Auvergne, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2014-10-22
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé :
ATTACHE(E) D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE A LA DIRECTION DES RESSOURCES ET DES COOPERATIONS MEDICALES H/F TEMPS PLEIN
 
Contrat(s) :
CDI;Détachement;Mutation
    Descriptif :

La Direction des Ressources et des Coopérations Médicales du CHU de Clermont-Ferrand pilote les recrutements médicaux et gère les statuts, les carrières et la formation de près de 2 200 personnels médicaux en lien avec les réformes en cours. Elle assure la coordination et le suivi des différentes instances médicales en lien avec le Président de la CME et les Présidents des différentes sous-commissions concernées. Elle est composée d’une Directrice, de deux attachés d’administration hospitalière – adjoint à la directrice (poste à pourvoir) et chargé du suivi des effectifs et du budget (poste occupé par un adjoint des cadres) – de trois adjoints des cadres hospitaliers (assistante de direction gestionnaire de la CME ; chargée du DPC ; référent GTT et référent conventions) et de huit adjoints administratifs. L’organisation repose autant que possible sur des binômes polyvalents.
Responsable des Affaires juridiques
o Veille réglementaire, analyses juridiques au regard des évolutions réglementaires
o Préparation, participation et suivi de la Commission de l’Organisation et de la Permanence des soins (COPS)
o Supervision de la préparation et du suivi, ainsi que participation à la Commission médicale d’Etablissement (CME)
o Gestion des: contentieux; primes multi-sites;dossiers de consultanat; dossiers de mobilité; grèves
o Supervision de la gestion des conventions (46 ETP de praticiens mis à disposition en 2013)
Encadrement et supervision des travaux de l’équipe, en particulier :
o du secteur des étudiants hospitaliers (plus de 800 étudiants hospitaliers)
o du secteur des internes (plus de 600 internes rattachés à la subdivision Auvergne)
o de la gestion du temps de travail médical – un effort particulier est à fournir au regard de l’évolution réglementaire concernant les seniors et les internes
Appui et conseil technique auprès de la Directrice sur toute question où son avis est requis
Compétences indispensables :
- Discrétion, Organisation, Rigueur
- Curiosité intellectuelle et professionnelle
- Capacités rédactionnelles
- Réactivité et adaptabilité
- Esprit d’équipe
- Excellent relationnel
- Aptitude à acquérir la connaissance de la réglementation dans son domaine d’activité
- Maîtrise des outils bureautiques et de requêtes (Pack Office, EVRH, GEF, BO…)
Relations de travail les plus fréquentes :
- Ensemble des secteurs de la Direction des Affaires Médicales
- Direction Générale
- DAFCSI et Trésorerie du CHU
- Personnel médical, chefs de pôle et responsables de services
- Agence régionale de santé Auvergne et Rhône-Alpes, Facultés
- Centre national de gestion
Relations hiérarchiques
- Sous l’autorité de la Directrice des Affaires Médicales

 

 

 

 

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