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Emploi - Le CH de Niort Recrute Adjoint des Cadres - Deux-Sèvres - Poitou-Charentes

PROFESSION RECHERCHÉE

Adjoint des cadres hospitaliers

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Sèvres (Deux), Poitou Charentes, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein

ÉTABLISSEMENT

CH de Niort

RECRUTEUR

M. Belinda Bonneau

PUBLIÉE LE 2015-02-26
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé
Adjoint des Cadres / Admissions, Facturation
 
Contrat(s)
CDD
 
Descriptif

CDD de 6 mois à temps partiel (80%) ou à temps plein (100%)
Disponibilité souhaitée : mi-avril 2015

Qualités requises : 
• Esprit d’équipe
• Apprentissage rapide de connaissances techniques
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Autonomie et force de propositions
• Dynamisme
• Discrétion professionnelle
• Formation initiales souhaitée : BAC+3

Activités
• Contrôle et suivi de la qualité des admissions et de la facturation
• Référent technique d’une ou plusieurs activités
• Encadrement d'équipe, gestion et développement des personnels (formation, élaboration de plannings, gestion des absences, création et organisation des consignes de travail, gestion des conflits…)
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
• Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes
• Veille réglementaire sur le domaine de la facturation et élaboration de notes techniques

Savoir-Faire
• Encadrement d’une équipe d’environ une dizaine de personnes :
 Piloter, animer / communiquer, motiver plusieurs personnes
 Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
 Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
 Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de la réglementation en matière d’accueil, d’admission des patients et de facturation des soins
• Argumenter, influencer et convaincre ses interlocuteurs :
 tant internes : ensemble des cadres soignants de l’Etablissement, Département d’Information Médicale, praticiens hospitaliers, secrétaires médicales
 qu’externes : Caisses de sécurité sociale, mutuelles, trésorerie
• Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableau de bord)
• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs à la facturation
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à la facturation
• Utiliser et adapter les applications de facturation en coordination avec le service informatique 

Connaissances
Connaissance des modalités d’accueil et d’admission dans les secteurs M.C.O., S.S.R., Psychiatrie (soins sans consentement.) et E.H.P.A.D
Connaissance des modalités de financement des Etablissements de santé : T2A, dotation globale, E.H.P.A.D….
Connaissance de règles de facturation en M.C.O

Connaissance du projet FIDES
Encadrement de personnel
Communication / relations interpersonnelles
Management
Stratégie et organisation / conduite du changement / Gestion de projet
Technologies de l'information et de la communication (NTIC) et outils bureautiques (Word, Excel, Business Object)

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!http://reseauprosante.fr/


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