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Emploi - Le Centre Hospitalier Universitaire de Poitiers - recherche 2 INFIRMIERS - ENSEIGNANTS 50% CESU et 50% URGENCES (h/f) - Poitiers - Vienne

PROFESSION RECHERCHÉE

Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE)

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Vienne, Poitou Charentes, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2014-04-14
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé :
2 INFIRMIERS - ENSEIGNANTS 50% CESU et 50% URGENCES (h/f)
 
Contrat(s) :
CDI;Détachement;Mutation
  Descriptif :

Deux postes d’Infirmier DE à temps plein sont à pourvoir dès que possible, comme suit :
- 50 % Infirmier Enseignant au CESU pour contribuer à la formation initiale et continue relative à la prise en charge de l’urgence médicale en situation quotidienne et d’exception (notamment AFGSU 1 et 2) ainsi qu’à la formation relative à la gestion des crises sanitaires
- 50 % Infirmier en activité clinique sur le Pôle Urgences SAMU SMUR Anesthésie Réanimations, à définir avec le Cadre Supérieur de Santé, en fonction des compatibilités avec l’activité du CESU.

L’infirmier exercera ses fonctions sous la responsabilité hiérarchique directe du Cadre de santé des Urgences.

MISSIONS PRINCIPALES CESU :
En formation :
- Participer aux formations auprès d’une population médicale, paramédicale, administrative ou autre
- Collaborer à l’élaboration des séquences de formation initiale et continue
- Contribuer à la formation des formateurs habilités pour l’AFGSU
- Participer à la recherche en pédagogie et en santé.
En gestion :
- Participer avec le Cadre de Santé à la gestion et à la préparation du matériel et des salles de formation
- Vérifier le bon état et le fonctionnement des matériels
- Organiser et ranger les réserves de matériel
- Appliquer les procédures de nettoyage et d’entretien des matériels
- Réaliser et gérer les tâches administratives liées à la mise en œuvre et à la traçabilité de la formation
- Organiser une veille pédagogique et institutionnelle
- Assurer la supervision pédagogique des centres de formation rattachés (convention de partenariat).

FORMATIONS ET CONNAISSANCES SOUHAITEES :
- Etre titulaire d’une AFGSU 2
- Connaître les principes de fonctionnement des Plan Blanc, Evènements Sanitaires Exceptionnels (ex NRBC) et de protocoles d’alerte
- Connaître les protocoles de soins d’urgence
- Maitriser le matériel de réanimation
- Permis de conduire catégorie B exigé (formations intersites et hors CHU).

COMPETENCES et APTITUDES REQUISES :
- Savoir piloter, en équipe, des projets de formation,
- Concevoir et mettre en œuvre, de façon collégiale, des dispositifs de formation,
- Conduire une relation pédagogique dans le cadre d’une situation d’apprentissage (organiser et induire la participation des formés, réguler la dynamique du groupe de stagiaires,…),
- Elaborer et déployer des dispositifs d’évaluation et de transfert des compétences,
- Analyser la qualité de la formation et améliorer la pratique professionnelle dans une optique DPC,
- Calme et maîtrise de soi, ordre et méthode ; bon sens et réalisme, rapidité de jugement,
- Conscience professionnelle et discrétion,
- Condition physique permettant la réalisation des techniques enseignées au CESU et des gestes de premiers secours, ainsi que la manutention des patients (mise à genoux), du matériel et du mobilier d’enseignement.

PROFIL EXIGÉ :
- Posséder un diplôme d’Etat d’Infirmier ou un diplôme d’Etat d’Infirmier Anesthésiste avec une expérience significative en service d\'urgences, de SAMU/SMUR ou de réanimation.

Le poste est à pourvoir par voie de mutation ou de détachement pour les fonctionnaires ou en CDI pour les personnes n’appartenant pas à la Fonction Publique.

 

 

 

 

 

 

 

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