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Emploi - Le Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Recrute Attaché d'administration Hospitalière - Savoie - Rhône-Alpes

PROFESSION RECHERCHÉE

Attaché d'administration hospitaliers

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Savoie, Rhône Alpes, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

CHS de la Savoie

RECRUTEUR

Mme. RACHEL GALLI

PUBLIÉE LE 2014-12-31
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé
Attaché d'administration Hospitalière
 
Contrat(s)
Mutation
 
Descriptif

L'attaché est responsable de la gestion du personnel non médical de l'établissement, il apporte si nécessaire un soutien à la gestion du personnel médical. Il a pour mission la gestion adminsitrative du personnel en tenant compte de la règlementation et du projet d'établissement. Il encadre l'équipe de la direction des ressources humaines.
Service de rattachement : Direction des Ressources Humaines 
Poste vacant à compter du : 1er février 2015
Descriptif du poste
- Adjoint du directeur des ressources humaines – personnel non médical 
- Encadrement d’une équipe composée d’adjoints des cadres, adjoints administratifs
Activités
- Définit, en collaboration avec le DRH, l’organisation générale du service et ses règles de fonctionnement
- Anime et évalue le travail de son équipe 
- Coordination des CAPL et CAPD (organisation des élections professionnelles)
- Contrôle les documents réalisés
- Prépare les dossiers de suivi de carrière (mise en stage, titularisation, avancement de grade, d’échelon …)
- Définit, met à jour et/ou propose les procédures et outils de travail en lien avec son équipe
- Assiste ses collaborateurs dans la gestion des dossiers complexes, conseil et expertise auprès des directions et de l’encadrement.
- Participe à la formation de son équipe
- Participe aux projets stratégiques RH, projet social, projets informatiques
- Contrôle, coordonne l’application de la réglementation RH et assurer la veille réglementaire en matière de recrutement, carrière, paie, gestion du temps de travail, tableau des emplois ….
- Suivi budgétaire et analytique des dépenses du PNM (analyse des données)
- Suivi des dossiers contentieux (procédures disciplinaires)
Relations professionnelles
- Les directions administratives de l’Etablissement
- L’ensemble des cadres de l’Etablissement
- Les représentants du personnel (instances : CTE, CAPL)
- Les interlocuteurs externes (trésorerie, ARS….)
Savoir-faire requis
- Connaissance du fonctionnement d’un EPS
- Très bonne connaissance du statut du PNM
- Aptitude à piloter, animer, coordonner 
- Capacités rédactionnelles
- Expérience d’attaché d’administration sur des fonctions identiques, souhaitée 
Qualités requises
- Qualités relationnelles (personnels, équipe de direction, cadres hiérarchiques, DDASS, organismes extérieurs…)
- Qualités d'organisation et de management
- Connaissance des outils bureautique (Gestor ou un ogiciel de gestion du temps, Agirh, BO, Office ...)
- Disponibilité
Mode de recrutement : mutation, détachement, CDI

 

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


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