Chargement ...

Emploi - Le Centre Hospitalier Loire-Vendée-Océan Recrute Attaché d'Administration Hospitalière (H/F) - Vendée - Pays de la Loire

PROFESSION RECHERCHÉE

Attaché d'administration hospitaliere

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Vendée, Pays de la Loire, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein

PUBLIÉE LE 2015-02-25
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé
Attaché d'Administration Hospitalière (H/F) chargé de la gestion du personnel non-médical
 
Contrat(s)
Mutation
 
Descriptif

Le Centre Hospitalier Loire-Vendée-Océan
recrute
un Attaché d’administration Hospitalière (H/F) chargé de l’administration du personnel non-médical

Poste à pourvoir début mai 2015.

FONCTION 
Gérer administrativement le personnel non-médical du Centre Hospitalier Loire-Vendée-Océan et de l’Hôpital local de l’Ile d’Yeu en tenant compte de la réglementation et des projets d‘établissements, en coordonnant une équipe de gestionnaires du personnel.
Position dans la structure :
• Liaisons hiérarchiques : Avec le Chef d’Etablissement et le DRH
• Liaisons fonctionnelles internes : Responsables de Pôles et cadres

Présentation du service et de l'équipe :
Le Pôle RH est composé de 12 agents :
 1 Directeur des Ressources Humaines
 1 Attaché d’administration hospitalière
 2 Adjoints des Cadres Hospitaliers
 8 Adjoints Administratifs

Horaires de travail : 
Sur la base de 39h00 + 19 RTT
Lieu d'exercice :
• Affectation principale : Challans

• Affectation secondaire : Machecoul - Saint Gilles Croix de Vie - Ile d’Yeu

MISSION GENERALE :
Dans le cadre du Pôle développement des Ressources Humaines, l’Attaché d’administration exerce par délégation, la responsabilité de l’administration du personnel non-médical, le suivi de la masse salariale (tableaux de bords de pilotage R.H. et l’animation d’une équipe polyvalente).

MISSIONS PERMANENTES :

- Animation de l’équipe des R.H.
- Préparation des éléments nécessaires aux instances (CTE, commission des plannings …)
- Information, conseil et recrutement des agents en lien avec les Pôles ou les Services
- Analyse et recensement des évolutions de la réglementation statutaire et impact budgétaire dans l’EPRD.
- Rédaction de courriers relatifs au traitement des dossiers individuels du personnel non-médical
- Traitement des décisions administratives concernant la carrière. Informations statutaires aux nouveaux stagiaires.
- Contrôle de l’application du guide du temps de travail – mise à jour – vérification des pratiques et respect du temps de travail dans les Pôles (plannings).
- Répartition des ressources et des moyens humains en fonction des tableaux des effectifs (remplacements/ratios budgétaires)
- Contrôle de cohérence des paramètres de gestion du système d’information AGIRH
- Conseil et appui technique de la Direction dans le dialogue social
- Suivi du temps syndical
- Elaboration de notes et études, simulations chiffrées pour des réorganisations.
- Tenues de tableaux de bords R.H. (absentéisme, masse salariale, Statistiques…)
- Elaboration des études statistiques R.H. annuelle (SAE, Bilan Social …)
- Mise à jour des listes de personnels (plan blanc …)
- Gestion des demandes auprès du F.I.P.H.F.P (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)

PARTICULARITES DU POSTE :
- Moyens particuliers mis à disposition (matériel, personnel…) : 

 Coordination des 2 adjoints des Cadres chargées des carrières et polyvalence Paie.

- Autonomie et niveau de responsabilités :

 Management d’une équipe- sens relationnel - liens avec les Cadres de santé et Responsables de Pôles

LA FORMATION et/les QUALIFICATIONS REQUISES :
• Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière
• Expérience de management d’une équipe et gestion de projets
• Connaissance des logiciels spécialisés en R.H. et Base de données B.O.

 

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!http://reseauprosante.fr/


Partager
Consultez les dernières
offres publiées
Rechercher les offres
Rechercher des offres par profession
Rechercher des offres par secteur geographique
Recherchez vous des offres emploi?
de formation? etc...
Offres suggérées
Attaché d'administration hospitaliere
CH de Dreux, dans l’Eure et Loire, région centre
Eure-et-Loir (28)
publié le 21/08/2017
Attaché d'administration hospitaliere
CHU de Reims à Reims dans le département de la Marne en région Champagne Ardennes
Indre-et-Loire (37)
publié le 17/08/2017
Attaché d'administration hospitaliere
CH Henri Mondor
Cantal (15)
publié le 17/08/2017
Attaché d'administration hospitaliere
CH de Montélimar de la Drôme en région Rhône-Alpes
Drôme (26)
publié le 17/08/2017
Attaché d'administration hospitaliere
CHRU de Montpellier
Hérault (34)
publié le 17/08/2017
Attaché d'administration hospitaliere
CHS La Candélie
Lot-et-Garonne (47)
publié le 14/08/2017
Attaché d'administration hospitaliere
EPSMD de l'Aisne, Prémontré, Picardie
Aisne (02)
publié le 11/08/2017
Attaché d'administration hospitaliere
Centre Hospitalier Universitaire de Limoges Haute-Vienne Limousin
Vienne (86)
publié le 11/08/2017
Attaché d'administration hospitaliere
CHI de Toulon-La Seyne-sur-Mer
Tarn-et-Garonne (82)
publié le 11/08/2017
Attaché d'administration hospitaliere
Centre de Santé Mentale angevin CESAME
Maine-et-Loire (49)
publié le 10/08/2017
  • 1/1

Fédération Hospitalière de France
Fédération des Etablissements Hospitaliers & d'Aide à la Personne
resah idf
UniHA
What's Up Doc, partenaire de Réseau Pro Santé
Vidal.fr - La base de données en ligne des prescripteurs libéraux