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Emploi - Le Centre Hospitalier Le Vinatier recherche PSYCHOLOGUE - CDI - 40% - Bron - Rhône

PROFESSION RECHERCHÉE

Psychologue

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Rhône, Rhône Alpes, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2014-09-16
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

 
Poste proposé :
PSYCHOLOGUE - CDI - 40%
 
 
Contrat(s) :
CDI
 
 
Descriptif :

CARACTÉRISTIQUES du LIEU d’EXERCICE :
- Caractéristiques du Pôle PHASEDDIA (Pôle Hébergement, Accompagnement, Soins et Evaluation Diagnostic pour la Déficience Intellectuelle et l’Autisme) :
Il regroupe un ensemble de 4 structures internes médico-sociales : MAS – Equipe Mobile Autisme – SESSAD Les passementiers et Centre Donald T, autour de l’hébergement et de services d’expertise (diagnostic et accompagnement), et d’une structure interne sanitaire, le DAPELA, autour des soins psychiatriques. 

- Caractéristiques de la MAS BEAUJARD : 
Etablissement médico-social situé sur le site du CH Le Vinatier accueillant 40 résidents adultes avec un retard mental grave et ou avec TED. 

DÉFINITION GÉNÉRALE de la FONCTION  :
Le psychologue intervient auprès des résidents, des équipes et des familles ; il apporte un éclairage psychologique sur les particularités cognitives des personnes avec TED, ou déficience intellectuelle.
Il propose une évaluation psychologique et cognitive des résidents.
Il participe à la formation des équipes sur les pratiques éducatives. Il s’implique dans le contenu et la conception des formations.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Travail en équipe pluridisciplinaire.
- Travail de réseau avec les partenaires (les familles, médicosocial, etc) ; il s’inscrit dans la dynamique du pôle PHASEDDIA. 
- Identification et analyse des besoins et/ou des demandes d’intervention.
- Formation des équipes concernant la déficience intellectuelle, les troubles graves du comportement, les TED, ainsi que de l’approche structurée.
- Réflexion et recherche concernant l’accompagnement, la prévention de l’apparition des troubles, l’ajustement des interventions, et enfin l’évaluation des résultats cliniques. 

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES  :
- Contribution au diagnostic et aux évaluations sur le fonctionnement psychique du résident. 
- Reconnaitre et apporter un sens aux troubles du comportement chez l’adulte avec déficience intellectuelle et TED.
- Construction d’outils pour mettre en place des aides adaptées à chaque résident.
- Rédaction de notes cliniques ou de rapports d’activité. 
- Participation aux synthèses et aux observations cliniques. 

COMPÉTENCES et QUALITES REQUISES :
- DESS de psychologie, MASTER 2 psychologie, ou Master 2 PCICCES (Psychologie clinique des interventions cognitivo-comportementales, éducatives et sociales).
- Formation et expérience professionnelle confirmées dans le domaine de l’éducation structurée.
- Expérience clinique auprès de personnes avec TED et déficience intellectuelle.
- Connaissance des tests psychométriques adaptés à cette population (pratique du PEP 3 et du Com Voor souhaitée).
- Connaissances en psychologie du développement

PREREQUIS POUR LE POSTE :

Connaissances et compétences professionnelles
- Bonnes connaissances des TED et du retard mental 
- Actualisation des connaissances

Qualités requises :
- Ouverture sur des approches variées
- Qualités pédagogiques permettant l’adaptation des interventions et la formation auprès de professionnels variés.
- Intérêt pour le travail en équipe. 

Exigences du poste :
- Travail sur l’ensemble des unités de la MAS
- Participation au sein de l’équipe de coordination aux réunions cliniques, à l’élaboration des PVI et aux réunions institutionnelles de l’équipe
- Rédaction de compte-rendus détaillés.


HORAIRES – AMPLITUDE HORAIRE – CYCLE  :
- Amplitude horaire de 8 h 30 à 19 h 30, modulable en fonction de l’activité de la structure
- Temps de travail : 0.40 ETP
- Cycle hebdomadaire : Présence souhaitée le lundi et le mercredi. 
- Repos samedi/dimanche et jours fériés

ORGANISATION DU TRAVAIL – RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :
- Travail en journée avec repos fixes : samedis, dimanches et jours fériés
- Rattachement hiérarchique : Directeur des Ressources Humaines
- Rattachement fonctionnel : Directrice, MAS Beaujard.

 

 

 

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