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Emploi - Le Centre Hospitalier Le Vinatier recherche NEUROPSYCHOLOGUE - CDI - 80% - Bron - Rhône

PROFESSION RECHERCHÉE

Neurologue

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Rhône, Rhône Alpes, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2014-09-16
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé :
NEUROPSYCHOLOGUE - CDI - 80%
 
Contrat(s) :
CDI
  Descriptif :

CARACTÉRISTIQUES du LIEU d’EXERCICE :

L’unité régionale de diagnostic de l’autisme chez l’adulte a pour vocation le repérage et le diagnostic des troubles du spectre autistique dans la population adulte, en particulier les formes d’autisme avec un retard mental associé et le syndrome d’Asperger. 

L’équipe s’adresse en priorité aux demandes des équipes sanitaires et médico-sociales qui souhaitent se former au diagnostic afin de diffuser les pratiques d’évaluation telles qu’elles seront définies par la Haute Autorité de Santé.

Cette équipe a donc une mission de diagnostic et de formation qui s’appuie sur une pratique du diagnostic. Elle est pluridisciplinaire et s’inscrit dans le respect des pratiques.
Elle appartient au pôle PHASEDDIA et est liée par convention au CRA.

Le pôle PHASEDDIA (Pole Hébergement Accompagnement Soins et Evaluation Diagnostic pour la Déficience Intellectuelle et l’Autisme) regroupe un ensemble de 4 structures internes médicosociales : MAS- Equipe Mobile Autisme – SESSAD les Passementiers et le Centre Donald T autour de l’hébergement et de services d’expertise (diagnostic et accompagnement), et d’une structure interne sanitaire, le DAPELA autour des soins psychiatriques. 

Le CRA (Centre de Ressources Autisme) est une structure mixte, sanitaire et médico-sociale qui a une vocation d’accueil, d’orientation, d’information et de formation des familles et des professionnels de l’autisme. Il participe au développement de la recherche dans le domaine de l’autisme.



Le CRA rassemble une unité de coordination et six unités de diagnostic de l’autisme qui sont situées à Grenoble (CADIPA), Saint Etienne (centre Léo Kanner), Bron (CEDA/ pôle I04) (Centre Donald T), Lyon (Isatis), (Consultation d’évaluation diagnostique de l’hôpital Saint Jean de Dieu) Chambéry (CESA), Bourg en Bresse (CEDA AIN), Valence (CEDA Drôme Ardèche).

DÉFINITION GÉNÉRALE de la FONCTION : 

Il offre une évaluation neuropsychologique et cognitive des adultes.

Le neuropsychologue intervient auprès des équipes : il apporte un éclairage neuropsychologique ainsi que sur les particularités cognitives des personnes avec TED.

Il participe à la formation des équipes sur les pratiques éducatives. Il s’implique dans le contenu et la conception des formations.


ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Evaluation et diagnostic de l’autisme chez l’adulte dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire d’évaluation et de formation.
- Travail en équipe pluridisciplinaire (psychiatre, médecin généticien, orthophoniste).
- Travail de réseau avec les équipes de prise en charge (CMP, MAS, FAM…).
- Formation des équipes concernant l’autisme et l’utilisation des outils d’évaluation.
- Réflexion et recherche concernant le diagnostic et l’évolution des personnes avec T.E.D.
- Participation aux études épidémiologiques, cognitives et aux recherches cliniques concernant l’autisme.

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES  :
- Réalisation de tests psychométriques et d’observations cliniques des adultes présentant des troubles envahissants du développement dont l’autisme et le syndrome d’Asperger.
- Entretiens avec les parents et les professionnels.
- Participation aux synthèses : travail en équipe pluridisciplinaire (psychiatre, médecin généticien, orthophoniste). Contribution au diagnostic sur le fonctionnement psychique et cognitif d’un patient
- Rédaction des notes cliniques et des rapports d’activité.
- Formalisation et transmission du savoir professionnel.

COMPÉTENCES et QUALITES REQUISES :
- DESS de psychologie ou MASTER 2 de neuropsychologie.
- Expérience de la passation de tests d’évaluation en psychopathologie de l’enfant et de l’adolescent et/ou de l’adulte.
- Expérience clinique auprès des personnes avec autisme ou troubles envahissants du développement. 
- Connaissance des tests psychométriques adaptés à cette population.
- Connaissances en psychologie du développement.


PREREQUIS POUR LE POSTE
Le poste nécessite la formation à différentes échelles diagnostiques et psychométriques, la participation au travail d’enseignement et de formation par l’équipe diagnostic auprès de ses partenaires. 

Connaissances et compétences professionnelles
- Connaissances sur l’autisme et le retard mental.

Qualités requises :
- Ouverture sur des approches variées
- Qualités pédagogiques permettant l’adaptation des interventions auprès d’un public varié
- Intérêt pour le travail de réseau
- Intérêt pour le travail en équipe
- Intérêt pour la recherche dans le domaine de l’autisme.

Exigences du poste :
- Déplacement sur la région Rhône-Alpes
- Nécessité du permis de conduire B 
- Participation aux réunions de synthèse et aux réunions institutionnelles de l’équipe
- Valorisation du travail de l’équipe diagnostique
- Rédaction de comptes-rendus détaillés.

HORAIRES – AMPLITUDE HORAIRE – CYCLE – 
- Temps de travail : 0.8 ETP
- Cycle hebdomadaire : Horaires à la journée du lundi au vendredi 
- Amplitude horaire de 8 h 30 à 19 h 30, modulable en fonction de l’activité de la structure
- Repos samedi/dimanche et jours fériés
- Congés pris prioritairement et majoritairement sur les temps de fermeture de la structure

ORGANISATION DU TRAVAIL – RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :
- Travail en journée avec repos fixes : samedis dimanches et jours fériés
- Rattachement hiérarchique : Directeur des Ressources Humaines
- Rattachement fonctionnel : médecin de l’équipe diagnostique et Chef du Pôle PHASEDDIA.

 

 

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