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Emploi - Le Centre hospitalier du Haut Anjou - recherche SAGE FEMME CADRE - Chateau-Gontier - Mayenne

PROFESSION RECHERCHÉE

Sage-Femme

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Mayenne, Pays de la Loire, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2014-10-26
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé :
SAGE FEMME CADRE
 
Contrat(s) :
Mutation
      Descriptif :

Le CH du Haut Anjou, situé entre Laval et Angers recrute une sage femme cadre à temps plein. Etablissement en développement, projets innovants.

Maternité de niveau I : 25 lits, 960 accouchements en 2013.
Equipe investie dans le respect de la physiologie (formation B. de Gasquet), dans l’accompagnement des allaitements maternels et sensibilisée à l’homéopathie.

Missions :
• 1° - Activités de soins
- Planifier et organiser le travail des personnels (sages femmes, aides soignantes, auxillaires de puériculture, agents hospitaliers).
- Mettre à jour les planifications des taches par poste de travail.
- Définir les objectifs du service et évaluer les actions déterminées.
- Coordonner les activités entre l’équipe soignante et l’équipe médicale (organiser réunions, statistiques, staffs, RMM).
- S’assurer d’une bonne répartition de taches en fonction des compétences et de la charge de travail de chaque membre de l’équipe.
- Réajuster les objectifs du service à court, moyen et long terme.

• 2° - Activités relation
- Travailler régulièrement avec les protections maternelles et infantiles des différents secteurs.
- Recevoir les futurs parents qui souhaitent discuter du projet de naissance.
- Organiser l’accueil des personnels et des stagiaires.

• 3° - Activités administration - gestion
.
A – Gestion Hospitalière

♦ Personnel :
- Evaluer les besoins en personnel.
- Etudier la charge de travail et adapter les effectifs.

♦ Matériel et locaux :
- Evaluer les besoins en matériel en collaboration avec les médecins.
- Prévoir et commander le matériel et produits nécessaires.
- Assurer la matério-vigilance.
- Travailler en collaboration avec la pharmacie pour le groupements des achats.

♦ Organisation du travail :
- Planifier les roulements mensuels.
- Prévoir les congés pour formation continue, congés annuels et congés maternité.
- Gérer les heures supplémentaires.
- Organiser les réunions de service pour réadapter et améliorer le fonctionnement du service (secteur hospitalisation, bloc obstétrical et consultations).
- Organiser l’encadrement des stagiaires et des nouveaux professionnels.
- Favoriser la participation du personnel à des actions de formation continue en lien avec les objectifs du service.

B – Gestion extra hospitalière

- Travailler avec le réseau Sécurité Naissance des Pays de Loire (protocoles, statistiques).


• 4° - Activité Formation – Information

- Collaborer avec le service de formation continue afin d’établir un plan de formation cohérent avec les objectifs du service.
- Faire réfléchir l’équipe sur les besoins de formation en rapport avec les objectifs du service.
- Amener les agents à faire le bilan de leurs connaissances afin de déterminer leurs besoins en formation et leurs difficultés.
- Organiser régulièrement des réunions de service afin d’informer les agents sur la vie du service, les relations inter-services, les relations hiérarchiques.
- Participer à l’enseignement dans les écoles et dans le service.
- Prévoir sa propre formation à partir de sa définition de fonction

CAPACITES REQUISES :

- Animer, mobiliser son équipe.
- Organiser la répartition et la délégation des activités.
- Optimiser l’utilisation des ressources humaines allouées au regard des variations de l’activité et des priorités.
- Elaborer et mettre en œuvre des procédures et des protocoles en application des recommandations en collaboration avec les médecins.
- Conduire des réunions.
- Traiter et résoudre les situations conflictuelles.
- Fixer les objectifs.
- Travailler en réseau.

QUALITES ATTENDUES :

- Avoir le sens de l’anticipation et de l’adaptation.
- Avoir le sens du management.
- Avoir le sens de l’écoute et de la diplomatie.
- Avoir le sens des priorités.
- Avoir de la rigueur professionnelle.
- Etre disponible.
- Travailler en collaboration.

Poste à pourvoir au 1er janvier 2015

  Conditions :

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


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