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Emploi - Le Centre hospitalier de Pau recherche Responsable de Formation - Pau - Pyrénées-Atlantiques

PROFESSION RECHERCHÉE

Directeur | Responsable de la Formation

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Pyrénées Atlantiques, Aquitaine, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2014-04-13
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Responsable de Formation
Contrat(s) :
CDI
Descriptif :

Responsable de Formation

Contrat :
Mutation, CDI

Descriptif :

 EXIGENCES DU POSTE/DIPLOMES :

Expérience dans le domaine de la formation souhaitée

Type de formations : Tout type (institutionnel, individuel, adaptation à l’emploi, reconversion, préparation aux concours, CFP, VAE, bilans de compétence, parcours de professionnalisation)

Composition de l’équipe : 1 Adjoint administratif

Relations fonctionnelles avec :
 la direction,
 la coordinatrice générale des soins,
 les responsables de services (cadres de pôles, cadres de santé, autres responsables),
 les services financiers,
 les organismes de formation,
 les partenaires sociaux,
 l’ANFH 
 les administrations (ARS…).

 DEFINITION DU POSTE :

Missions générales :
Ingénierie de la formation dans toutes ses dimensions
Coordination des actions, du calendrier, des budgets
Conseil en promotion sociale
Gestion de projet
Communication, information
Veille réglementaire et juridique

Fonctions spécifiques :
• Participation à la construction et mise en œuvre de la politique de formation 
• Responsable de la gestion du DPC médical (en lien avec la Direction des Affaires Médicales) et non médical
• Identification et analyse des besoins de formation (individuel et groupe) 
• Elaboration du plan de formation en lien avec les orientations stratégiques définies par l’établissement
• Définition des calendriers et des contenus des commissions de formation
• Elaboration des cahiers des charges en lien avec les responsables concernés
• Négociation de l’achat de formation et choix des organismes 
• Suivi et accompagnement de la mise en œuvre des actions institutionnelles, individuelles et des dispositifs spécifiques pour les personnels non médicaux (VAE-CFP-BC-contrats emploi avenir-personnes handicapées…)
• Organisation du suivi budgétaire de la formation (paiement des factures, émission de titres, …) 
• Développement des outils d’évaluation des formations
• Participation à la mise en place de la GPMC
• Optimisation de la gestion des compétences par l’intermédiaire des études promotionnelles
• Suivi individualisé et personnalisé des agents
• Participation à l’élaboration du bilan social
• Elaboration du rapport exécutif, du bilan pédagogique et financier 


 QUALITES REQUISES SPECIFIQUES AU POSTE :

• Connaissance des éléments du cadre réglementaire de la formation professionnelle, des établissements publics de santé et de la fonction publique hospitalière
• Qualités relationnelles et humaines : savoir être, calme, écoute, attention à l’autre, ouverture, capacité de discernement
• Méthodologie et rigueur 
• Qualités en communication 
• Compétences pédagogiques
• Compétences en gestion de projet
• Compétences managériales
• Qualité d’adaptation au changement 
• Capacités à l’anticipation 
• Maîtrise informatique : Word, Excel, logiciel GESFORM

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


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