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Emploi - Le Centre hospitalier d'Albi - recherche Contrôleur de gestion - Albi - Tarn

PROFESSION RECHERCHÉE

Controleur de gestion

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Tarn, Midi-Pyrénées, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

CH d'Albi

PUBLIÉE LE 2014-07-24
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Contrôleur de gestion
 
Contrat(s) :
CDD;CDI;Mutation

 

Descriptif :
Il s’agit d’un poste partagé à 50% au Centre Hospitalier d’ALBI et 50% au Centre Hospitalier de GAILLAC, à pourvoir à compter d'octobre 2014.
Le contrôleur de gestion conçoit et met en œuvre des méthodes et outils de gestion permettant de garantir l’utilisation efficiente des ressources de l’établissement et l’exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management.
Le poste proposé est à mi-chemin entre la finance et les ressources humaines : le contrôleur de gestion sociale collecte, analyse et synthétise des informations et des données sociales qui permettront à l’hôpital d’optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers.

2 missions principales du poste :
- Contrôle de gestion sociale au CH d’ALBI
- Contrôle de gestion au CH de GAILLAC

• Activités liées au Contrôle de gestion sociale :
- Assistance à la préparation et au suivi mensuel du Titre 1 de l’EPRD
- Collecte et analyse des données sociales
- Création et suivi d’indicateurs et tableaux de bord sociaux
- Proposition de plans d’actions en vue d’améliorer la gestion des ressources humaines
- Participation aux analyses médico-économiques, enquêtes et études statistiques
- Veille sociale et réglementaire

• Activités liées au Contrôle de gestion :
- Préparation de l’EPRD, PGFP
- Analyse financière, étude des ratios
- Suivi et analyse de la comptabilité analytique
- Conception et suivi des tableaux de bord mensuels, activité et suivi budgétaire
- Elaboration et mise à jour de référentiels d’imputation comptable
- Veille réglementaire


Niveau exigé : BAC + 5 en Contrôle de gestion
Prérequis :
- Maîtrise des outils informatiques et statistiques
- Connaissance de la culture hospitalière en termes financier et d’activités

Compétences requises :
Savoir-faire :
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats
- Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs
- Auditer l’état général d’une situation, d’une organisation
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, des protocoles
- Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs, tableaux de bord)
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser des informations
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports

Connaissances :
- Contrôle de gestion : connaissances approfondies
- Comptabilité analytique : connaissances approfondies
- Gestion administrative, économique et financière : connaissances détaillées
- Statut du personnel de la fonction publique hospitalière : connaissances détaillées
- Conduite d’un projet : connaissances détaillées
- Organisation et fonctionnement interne de l’établissement : connaissances générales

Qualités requises :
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Communication et relations interpersonnelles
- Curiosité professionnelle
- Rigueur dans la production, le suivi et l’analyse des données

 

 

 

 

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