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Emploi Ingénieur en organisation aux Blocs Opératoires - Centre Hospitalier Sarthe Pays de la Loire

PROFESSION RECHERCHÉE

Chef de projet | Chargé de mission

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Sarthe, Pays de la Loire, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

PUBLIÉE LE 2012-04-23
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Descriptif
Le Centre Hospitalier du Mans recrute un Ingénieur en Organisation aux blocs opératoires
Poste à pourvoir de suite
Recrutement par voie de mutation, détachement ou CDI
Mission générale

Analyser les organisations existantes, contribuer, construire, proposer et mettre en œuvre des projets innovants d'organisation générale aux blocs opératoires, pour améliorer et renforcer la productivité et la qualité du fonctionnement du pôle (amont et aval).

Lieu d'exercice

Centre Hospitalier du Mans - Pôle Chirurgie Adulte -

Diplôme(s) requis et expérience souhaitée

Cet emploi/métier est accessible à partir de formations de niveau I (universités, écoles d'ingénieurs...). L'expérience opérationnelle en entreprise ou en cabinet, dans des domaines techniques ou généralistes, est recherchée, notamment en organisation et optimisation des flux et en management par la qualité. Une éventuelle expérience en santé sera un plus.

Positionnement hiérarchique

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Pôle, du directeur référent - Direction Stratégie et du Cadre Supérieur de Santé du Pôle et Directeur des Soins

Lien fonctionnel (interne et externe)

L’ensemble des acteurs du bloc : chirurgiens, anesthésistes, cadres de pôle et équipe para-médicales
Directeur des Ressources Humaines
Directions fonctionnelles, encadrement, personnel

Activités

Conçoit, prépare, structure et accompagne les processus de changement, si possible en anticipant leurs conséquences sur les aspects humains, technologiques, financiers, informatiques, de sécurité...
Le contenu et l'étendue des missions, dans le cadre d'objectifs de rentabilité à long terme fixés par la direction, peuvent concerner :
- l'évolution générale de la structure (actualisation d'organigramme, circuits d'information, systèmes de gestion, systèmes informatiques...) ;
- l'optimisation et l'harmonisation des postes de travail, des fonctions, des procédures (modes opératoires, circuits, documents, guides...) ;
- l'implantation de matériels, de locaux, de postes de travail, de technologies nouvelles (cahiers des charges, coûts...) ;
- les effets de la modernisation sur les conditions de travail (modification des qualifications, formations...).
Peut mener des actions à court terme visant une réorganisation

Activités spécifiques

Rencontre directement sur le terrain les responsables et les opérationnels
Conduit des entretiens et des réunions
Anime des groupes de travail réunissant des compétences complémentaires

Compétences attendues

Savoir-faire

- Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives
- Concevoir, piloter et évaluer un projet
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations
- Impulser une politique qualité et gestion des risques
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports
- S'exprimer en public
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Travailler en équipe / en réseau
- Utiliser les logiciels métier
- Connaître le droit hospitalier et l’organisation et fonctionnement interne de l'établissement et en particulier les blocs opératoires (outils de communication et d’évaluation)

Qualités professionnelles

Esprit d'entreprise, être fédérateur, vivacité d'esprit, sens des initiatives, discrétion, écoute, curiosité et réactivité, rigueur, qualités d'analyse et de synthèse, capacité d'argumentation et d'élocution, diplomatie et sens de la négociation et sens commercial

 

 

Réseau Pro Santé. Réseau social dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France) : http://reseauprosante.fr/ 


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