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Emploi - Groupement hospitalier Eaubonne - Montmorency (Hôpital Simone Veil) recherche Adjoint des Cadres option comptabilité - Montmorency - Val-d'Oise

PROFESSION RECHERCHÉE

Adjoint des cadres hospitaliers

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Val d'Oise, Ile de France,

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

Hôpital Simon Veil

RECRUTEUR

M. Thomas LEGRAND

PUBLIÉE LE 2013-04-14
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Adjoint des Cadres option comptabilité
 
Contrat(s) :
CDD;CDI;Mutation
 
 
Descriptif :

1. Fonction 

• Responsable Gestion Administrative et Comptable des travaux et des investissements
2. Grade

• Adjoint des Cadres Hospitalier – Catégorie B
3. Position hiérarchique et fonctionnelle 

• Liaison hiérarchique : Attaché d’Administration Hospitalière 
4. Missions principales 
• Assurer la bonne gestion, le respect des budgets et le suivi des dossiers d’investissements
• Gérer les tableaux de bord liés au suivi budgétaire des investissements
• Assurer la coordination administrative avec la Cellule des Travaux et la Cellule des Marchés Publics
• Superviser le plan d’équipement. 
5. Missions secondaires 
• Fiabiliser le circuit de la demande d’équipement
• Travailler en équipe avec les ingénieurs, la cellule des marchés, les cadres d’unités de soins
6. Aptitudes et capacités 
• Connaissance des marchés de travaux souhaitée
• Connaissance des logiciels hospitaliers (Elite D04)
• Connaissance approfondie sur Excel
• Sens de l’analyse
• Sens du dialogue
• Animation de réunions
• Capacité rédactionnelle
• Capacité d’analyse et de synthèse
7. Formation
• Pas d’exigence particulière



8. Expérience professionnelle

• Expérience professionnelle au sein de services économiques ou d’une direction des travaux souhaitée
9. Horaires et lieux de travail :
• Service : Pôle Patrimoine, Prévention, Achats, Logistique
• Horaire de travail : régime des cadres
• Lieu de travail : site de Montmorency 

10. Modalités et niveau de rémunération
• CDD de 2 ans avec période d’essais de 6 mois pouvant évoluer à l’issue vers un CDI
• ou par voie de mutation.

 

 

 

 

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