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Emploi - Etablissement public de santé mentale départemental de l'Aisne EPSMD de l'Aisne recherche ASSISTANTE SOCIALE DU PERSONNEL - Prémontré - Aisne

PROFESSION RECHERCHÉE

Assistante sociale

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Aisne, Picardie, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2013-04-09
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé :
ASSISTANTE SOCIALE DU PERSONNEL
 
Contrat(s) :
CDD;Détachement;Mutation
 
 
Descriptif :

I – Mission du poste :

• Conseiller et assister le directeur des ressources humaines concernant le choix, les projets, les activités d’action sociale en faveur du personnel de l’EPSMDA
• Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés sociales que rencontrent les personnels
• Participer aux actions d’amélioration des conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique et professionnel
• Participer à l’évolution des politiques sociales
• Etudier la faisabilité technique et financière des projets d’action sociale

II – Principales activités du poste :

• Tenue d’entretien avec des agents en difficultés en assurant des permanences sur plusieurs sites de l’Etablissement
• Montage et instruction de dossiers relatifs à l’action sociale
• Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations et interventions sur le plan social dans le respect du secret professionnel
• Veille spécifique à l’action sociale
• Travail de liaison avec les partenaires extérieurs : Conseil général, services sociaux spécialisés, services administratifs

III – Compétences exigées :

Le candidat devra être capable de :

• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant du domaine social
• Planifier, organiser, répartir les charges de travail
• Travailler en équipe, en réseau
• Utiliser les logiciels métiers
• Utiliser les outils bureautique, TIC notamment
• Renseigner les agents de l’epsmda dans tous les domaines relevant de son champ de compétence

IV – Connaissances et niveau exigé :

• Diplôme d’Etat d’assistante de service social
• Connaissance du statut de la fonction publique


V – Liaisons fonctionnelles :

• DRH
• Médecin du travail et la psychologue du travail
• Les cadres et agents de la DRH
• L’ensemble des agents de l’établissement


VI – Liaisons hiérarchiques :

• Attaché d’administration : propose le recrutement, la notation, les démarches de formation de l’assistante sociale du personnel

VII – Organisation :

• L’assistante sociale est responsable de la mise en œuvre de la mission qui lui est confiée. Elle s’assure qu’elle peut disposer de l’autonomie nécessaire pour choisir la mise en forme de ses interventions et les moyens à employer.

Pour cela :
- L’emploi du temps doit rester souple en fonction des activités et des besoins du lundi au vendredi à raison de 8 heures par jour
- Le poste nécessite de fréquents déplacements notamment au domicile des agents et sur les sites déconcentrés
- Une voiture de service est affectée à l’assistante sociale du personnel afin de se déplacer correctement

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


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