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Emploi - Centre hospitalier universitaire de Rennes recherche Un(e) Responsable Blanchisserie - Rennes - Ille-et-Vilaine

PROFESSION RECHERCHÉE

Directeur | Responsable administratif

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Ille et Vilaine, Bretagne, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2013-04-25
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Un(e) Responsable Blanchisserie
 
Contrat(s) :
CDI;Détachement;Mutation
 
 
Descriptif :

LOCALISATION ET RATTACHEMENT

PRESENTATION GENERALE DU SECTEUR D’ACTIVITE 
• Rattachée à la Direction de la Politique des Achats et de la Logistique, la Blanchisserie du CHU de Rennes, est située sur le site de Pontchaillou.
• Elle traite en moyenne 13 tonnes de linge par jour et compte 72 agents.
• Le responsable de la blanchisserie s’appuie sur des cadres intermédiaires de secteur

LIEU D’EXERCICE
• Hôpital Pontchaillou – site de la Blanchisserie 

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : positionnement du poste dans l’organigramme 
• Il (elle) dépend hierarchiquement de l’Ingénieur Logistique.

RELATIONS FONCTIONNELLES PRINCIPALES
• Responsables de la Direction de la politique des achats et de la logistique.
• Direction de la qualité
• Direction des soins et cadres de santé
• Direction du Plan et Travaux
• Fournisseurs de linge, lessiviers, équipementiers et sociétés de maintenance

ACTIVITES

MISSIONS
• Coordonner et réguler l’ensemble des fonctions liées au traitement du linge de la blanchisserie (process, maintenance, sécurité, approvisionnement et stockage, qualité, environnement), optimiser l’activité et organiser les moyens humains, matériels et financiers

ACTIVITES PRINCIPALES
Process - Production
• Programmation hebdomadaire de l’activité, contrôle des résultats de l’unité et optimisation des objectifs de productivité 
• Recensement et analyse des besoins en production par le pilotage de tableaux de bord
• Prévoir les activités et les moyens au regard des variations internes/externes
• Répartition des ressources et moyens dans l’unité, analyse des postes de travail
• Contrôle et formation à l’application des processus/procédures/protocoles 
• Coordination et suivi de la prise en charge de prestations, internes et/ou externes 
• Contrôle de la bonne utilisation et de l’entretien des matériels et des locaux 
• Contrôle, analyse et gestion des fluides (eau, gaz, air) et énergies utilisées (électricité) et produits lessiviels

Management 
• Encadrement d’équipe et maitrise des outils de management
• Fixer des objectifs et évaluer les résultats


Qualité – Gestion de Projet
• Veiller à la qualité de l’activité ainsi qu’à la satisfaction des clients internes
• Mettre en place une politique d’amélioration continue dans le cadre de la démarche RABC
• Évaluer la qualité de mise en œuvre de la réglementation (sécurité, hygiène…)

Gestion
• Participer à l’élaboration du budget d’investissement du secteur : linge, équipements, maintenance
• Suivre les dépenses

EXIGENCES DU POSTE

DIPLÔME(S) PROFESSIONNEL(S) REQUIS OU SOUHAITE(S)
• Niveau bac + 5 en gestion de production industrielle
• Connaissance des logiciels spécifiques aux marquage du linge et gestion des dotations

EXPERIENCE(S) ET CONNAISSANCE(S) SOUHAITEE(S)
• Expérience de travail dans une blanchisserie industrielle 
• Connaissance du metier de la fonction textile et de l’organisation d’un secteur industriel.

QUALITES REQUISES
• Manager, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
• Elaborer et argumenter des scénarii/des solutions acceptables à des problèmes relevant de son domaine de compétence
• Etablir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
• Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Traduire la stratégie et orientations, en plans d’actions et en moyens de réalisation
• Esprit d’analyse et rigueur
• Dynamisme 
• Bon sens des relations humaines et du travail en équipe
• Etre force de proposition
• Maîtrise des outils informatiques bureautiques
• Savoir déléguer des responsabilités à ses collaborateurs et mesurer les impacts
• Animer, mobiliser et entraîner une équipe
• Evaluer et prévenir les risques professionnels
• Ouverture d’esprit

CONDITIONS D’EXERCICE
• Temps plein 
• Disponibilité pour sa mission

 

 

 

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