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Emploi - Centre Hospitalier Universitaire de la Réunion recherche Responsable Carrière, Concours, Relations sociales - Saint-Paul - La Réunion

PROFESSION RECHERCHÉE

Directeur | Responsable de la Formation

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

, ,

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

CHU de la Réunion

RECRUTEUR

M. Thomas LEGRAND

PUBLIÉE LE 2013-05-14
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Responsable Carrière, Concours, Relations sociales
 
Contrat(s) :
CDD;CDI;Détachement;Mutation
 
 
Descriptif :

POSTE OFFERT

Le présent poste vise à contribuer à la mise en œuvre des dispositions prévues dans le volet social du protocole de fusion et le projet social, à l’optimisation du fonctionnement de la DRH de Félix Guyon (sécurisation de la paie, gestion des carrières…) et au développement du dialogue social au sein de l’établissement. 

Missions principales :
• Superviser le secteur "gestion des carrières"
• Superviser la production administrative des gestionnaires
• Travail en collaboration avec le DRH sur les relations sociales

PROFIL RECHERCHE
Formation et expérience : 
Niveau licence ou master en GRH 
- au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire au sein d’un CHR ou CHU
- expérience dans un contexte de fusion d’établissements et un savoir-faire en matière d’harmonisation de pratiques sont vivement souhaités.

Connaissances
• Règles de gestion du personnel de la FPH – Connaissances approfondies
• Maîtrise du droit hospitalier – Connaissances approfondies
• Organisation des concours dans la FPH – Connaissances approfondies
• Logiciels de bureautique : Word, Excel, Outlook – Connaissances détaillées
• Logiciels RH : Orbis, Clepsydre – Connaissances détaillées
• Logiciel de requête : Cognos – Connaissances détaillées

Savoir faire
• Management d’équipe
• Organisation des concours dans la FPH
• Planification des activités
• Grandes qualités rédactionnelles : rédaction de PV, formalisation de courriers complexes 
• Harmonisation de pratiques
• Maitrise des logiciels de bureautique : Word, Excel, Outlook
• Maitrise des logiciels RH : Orbis, Clepsydre
• Maitrise de logiciel de requête : Cognos

Aptitudes 
• Sens de l’organisation
• Sens aigu du service public
• Confidentialité et discrétion
• Rigueur dans la gestion des dossiers
• Qualités relationnelles, disponibilité et accessibilité
• Curiosité intellectuelle

 

 

 

 

 

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