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Emploi - Centre Hospitalier Universitaire de La Réunion recherche Responsable budgétaire et financier - Saint-Paul - La Réunion

PROFESSION RECHERCHÉE

Directeur | Responsable financier

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Réunion, Région Réunion / Mayotte, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

CHU de la Réunion

PUBLIÉE LE 2014-03-26
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Responsable budgétaire et financier
 
Contrat(s) :
CDD;CDI;Détachement;Mutation
  Descriptif :

EMPLOI OFFERT :

Poste - Service : Responsable Budgétaire et Financier – Direction des Affaires Financières

*Finalité :
Le Responsable Budgétaire et Financier est chargé de mettre en œuvre, suivre et contrôler la procédure budgétaire et les impacts financiers qui en découlent, en collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel.

*Missions principales :
- conception, élaboration et mise en œuvre de documents de gestion financière. 
- management de deux unités : section budget et section mandatement 
- fiabilisation des comptes en vue de la certification


PROFIL RECHERCHE :

Formation et expérience :
• Concours d’Attaché d’administration hospitalière ou bac + 3 minimum en finances/ contrôle de gestion
• Expérience de 3 à 5 ans indispensable en management d’équipe et dans le secteur financier

Connaissances :
• Fonctionnement de l’hôpital : gestion et mode de financement
• Comptabilité générale et analytique
• Maîtrise impérative des normes comptables

Savoir faire :
• Manager/motiver une équipe (expérience requise)
• Conduire un projet
• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
• Maîtriser le processus et le calendrier budgétaires
• Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
• Maitriser les outils informatiques : EXCEL, MAGH2, PASTEL, BO, Pack Office et facilité d’adaptation aux différents logiciels de gestion de l’Etablissement

Aptitudes :
• Organisation du travail
• Rigueur 
• Autonomie
• Polyvalence
• Esprit d’équipe
• Prise d’initiative
• Sens de la communication
• Respect de la confidentialité


CONDITIONS D’EMPLOI :

- Disponibilité : avril-mai 2014
- Type de contrat : par voie de détachement, mutation ou contractuelle CDD 6 mois renouvelable
- Temps de travail : 100 %
- Salaire mensuel : statutaire selon spécialisation et ancienneté – à partir de 2633€ bruts

 

 

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