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Emploi - Centre Hospitalier Universitaire de Caen recherche TECHNICIEN HOSPITAIER / TECHNICIEN SUPERIEUR HOSPITALIER - Caen - Calvados

PROFESSION RECHERCHÉE

Technicien, Tech. Chef de laboratoire

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Calvados, Normandie (Basse), France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2014-01-22
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé :
TECHNICIEN HOSPITAIER / TECHNICIEN SUPERIEUR HOSPITALIER
 
Contrat(s) :
CDI
    Descriptif :

1. METIER (Synthèse fixée)

Grades de correspondance : Technicien Hospitalier / Technicien Supérieur Hospitalier

Code Répertoire des Métiers : 25L20

Organiser, coordonner, superviser les activités de transports en animant une équipe de professionnels.


2. PRESENTATION DU SERVICE :

Le service transport est un service faisant partie du service logistique : il comprend un secteur transport logistique et un secteur transport sanitaire.


3. MISSIONS GENERALES DU POSTE :

Organiser, coordonner et encadrer les activités de transports sanitaires en animant une équipe de professionnels.


4. ACTIVITES GENERALES ET SPECIFIQUES :

Encadrement du secteur Transport Logistique

Secteur composé de 21 agents.

- Manager une équipe opérationnelle de 21 agents (ambulanciers et régulateurs) dans le respect 
de la réglementation hospitalière.

- Optimiser les ressources, les moyens mis à disposition (humains, techniques et matériels).

- Gestion des demandes de transports prioritaires.

- Piloter les suivis d’indicateurs de tableaux de performance et tableaux de bord.

- Limiter le recours aux prestataires privés et effectuer le suivi de leur facturation.

- Assurer un suivi opérationnel régulier avec les prestataires privés dans un esprit de partenariat.

- Connaître la réglementation en vigueur, veille réglementaire et technologique dans le domaine
des transports sanitaires.

- Suppléance en cas de besoin des autres responsables des services Transports.


5. DIPLOMES ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES :

Bac à Bac +2 dans le domaine de la logistique.

Souhaités : CCA ou DEA ambulancier




6. ATTENDUES DU POSTE :

Savoir-faire :

- Construire/adapter des outils/méthodes de travail spécifiques à son domaine de compétence.
- Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs/tableau de bord).
- Identifier et analyser les évolutions et leurs impacts sur les activités, les systèmes relatifs à son domaine de compétence.
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives.
- Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes.

Connaissances associées :

- Expérience professionnelle dans un établissement de santé.
- Expérience professionnelle dans les secteurs du transport, idéalement sanitaire.
- Communication.
- Géographie et topographie de l’établissement et alentours.
- Gestes et postures.
- Réglementation des transports sanitaires.
- Sécurité routière.

Qualités requises : 

- Loyal, volontaire et exemplaire.
- Esprit d’analyse et de rigueur.
- Dynamique et réactif.
- Etre force de proposition.
- Définir et gérer les priorités.
- Prise de recul et gestion du stress.
- Bon sens des relations humaines et du travail en équipe.
- Savoir écouter et motiver pour une action ou un résultat.
- Savoir transmettre les informations, rendre compte, savoir relayer.
- Savoir déléguer des responsabilités à ses collaborateurs et mesurer les impacts.
- Anticiper les activités et les moyens nécessaires pour répondre aux besoins de l’Institution.
- Maîtrise des outils informatiques (bureautiques, intranet…).
- Evaluer et prévenir les risques professionnels.


7. LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES :

Selon les règles institutionnelles :

Liaisons hiérarchiques :

- L’ingénieur responsable du Pôle Logistique.
- Le TSH responsable du service des Transports.





Liaisons fonctionnelles :

- L’ensemble des services de soins ou de consultations du CHU de CAEN.
- L’atelier mécanique.
- Le centre de gestion de la DSEE.
- Les partenaires extérieurs (ambulanciers privés, taxis, établissements de santé…).



8. CONDITIONS DE TRAVAIL :

Référence institutionnelle : Guide de gestion du temps de travail.

Durée hebdomadaire : 37h30.
Amplitude horaire : 7h30 par jour dont 30 mn de forfait temps de vie.
Horaires : de jour, entre 6h00 et 20h00.
Activité du lundi au vendredi inclus.

RTT : 105h, soit 14 jours de RTT par an pour un temps plein (voir protocole d’accord local).

Congés annuels : 25 jours (175h) + 2 jours d’hiver (14h)* + 1 jour de fractionnement (7h).

*en fonction des règles en vigueur dans l’établissement




 

 

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