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Emploi - Centre Hospitalier Universitaire de Caen recherche CONTROLEUR DE GESTION - Caen - Calvados

PROFESSION RECHERCHÉE

Controleur de gestion

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Calvados, Normandie (Basse), France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2013-04-23
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé :
CONTROLEUR DE GESTION
 
Contrat(s) :
CDD
 
 
Descriptif :

1. PRESENTATION DU CHU DE CAEN

Le Centre Hospitalier Universitaire de Caen dispose de 1750 lits et places d’hospitalisation et rassemble plus de 6000 professionnels. Etablissement de proximité, il répond aux besoins de santé de la population de l’agglomération mais aussi il est aussi établissement de recours pour la population de la région Basse-Normandie et au-delà


2. REFERENTIEL DOCUMENTAIRE

Le répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière :
http://www.metiers-fonctionpubliquehospitaliere.sante.gouv.fr/fichiers_repertoire/ProspectiveControleurdeGestion.pdf


3. MISSIONS DU POSTE

Le CHU de Caen souhaite développer le contrôle de gestion pour en faire un outil stratégique d’aide à la décision auprès de la direction générale, des médecins et cadres responsables des unités de soins afin de garantir une utilisation efficiente des ressources de l’établissement.

Le département du contrôle de gestion aujourd’hui composé de trois contrôleurs de gestion et d’un assistant contrôle de gestion, devient ainsi un interlocuteur privilégié en terme de pilotage stratégique en renforçant sa fonction de conseil et d’expertise. 

A cette fin, vous prendrez part à trois axes de développement du département :

- Assurer une mission de conseil et d’audit : développement d’études médico-économiques en rapprochant les coûts et les recettes pour orienter le développement des activités médicales 

- Construire de nouveaux outils de pilotage :
o Pour la direction générale : suivi et analyse des données d’activité et de recette pour permettre une plus grande réactivité
o Nécessaires à la décentralisation de la gestion : vous élaborerez en collaboration avec les services de soins des tableaux de bord pour les pôles d’activité clinique et médico-technique, vous ferez vivre ces outils pour en faire la base d’un dialogue de gestion avec les soignants.

- Mettre en place une comparaison externe avec les établissements de santé similaires en utilisant les bases de données existantes (base d’Angers, échelle nationale des coûts, BDHS, etc…) afin de dégager des axes d’amélioration.

Vous aurez également pour mission de poursuivre le suivi des dotations de Mission d’intérêt général (77M€) afin de veiller à la bonne utilisation de ces fonds.


4. LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

Liaisons hiérarchiques

Directeur des Finances et du Contrôle de gestion

Liaisons fonctionnelles

Direction générale, pôles et unités médicales pour diffusion et analyse des tableaux de bord
- Directions fonctionnelles pour la réalisation d’études médico-économiques
- Médecin responsable de l’Information Médicale pour les échanges d’informations concernant l’activité médicale 
Responsable Finances contrôle interne pour le suivi des recettes


5. PARCOURS ET FORMATION

- Niveau Bac + 5 (master en contrôle de gestion, statistique, management des établissements sanitaires et sociales, école de commerce) ou candidat d’expérience dans la fonction
- Une expérience dans le contrôle de gestion et/ou milieu hospitalier serait un plus

Recrutement sur poste pérenne par mutation ou en CDD 6 mois (avec perspective de CDI). 
- A pourvoir à partir du 1er mai 

Connaissances requises 
- Contrôle de gestion
- Comptabilité analytique
- Bonne connaissance de l’informatique et des systèmes d’information

Seront appréciés :
- Comptabilité générale publique
- Organisation et fonctionnement de l’hôpital 


6. EXIGENCES DU POSTE

Qualités attendues
trois qualités essentielles sont attendues :
- Une grande curiosité : l’hôpital est un milieu riche qu’il faut apprendre à connaître pour rechercher l’information, identifier et analyser les éléments susceptibles d’orienter les décisions stratégiques. 
- Un très bon relationnel : le contrôleur de gestion est un interlocuteur privilégié des directions fonctionnelles et des services de soins.
Une autonomie et un esprit d’initiative : le département du contrôle de gestion est en plein développement avec la création d’outils et une nouvelle orientation stratégique.


CYCLE DE VALIDATION
Rédaction Vérification Approbation
Anne Kittler, DAF, 11 avril 2011
Nom(s), Fonction(s), Date(s), Visa(s):


Nom(s), Fonction(s), Date(s), Visa(s):


Nom(s), Fonction(s), Date(s), Visa(s):

 

 

 

 

 

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