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Emploi - Centre hospitalier de Saintonge recherche adjoint des cadres hospitaliers - responsable gestion du personnel médical - Saintes - Charente-Maritime

PROFESSION RECHERCHÉE

Adjoint des cadres hospitaliers

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Charente Maritime, Poitou Charentes, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2013-12-11
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé :
adjoint des cadres hospitaliers - responsable gestion du personnel médical
 
Contrat(s) :
CDI;Mutation
 
 
Descriptif :

MISSION PRINCIPALE DU POSTE 
Collaborateur direct du Directeur des Affaires médicales dans le cadre de la direction commune entre les CH de Saintes et de Saint Jean d’Angely, le responsable de la gestion du personnel médical contribue, par un management adapté des personnels et des organisations au sein de son secteur, à l’optimisation de la gestion administrative et financière des personnels médicaux. 

ACTIVITES SPECIFIQUES DU POSTE 
1 – ANIMATION ET GESTION R.H. AU SEIN DE LA CELLULE « AFFAIRES MEDICALES »
Organisation du travail ; régulation de l'équipe ; évaluation ; développement des compétences.
2 – SUIVI DE L’EVOLUTION REGLEMENTAIRE
veille réglementaire ; analyse et mise en œuvre des évolutions de la réglementation statutaire
3 – CONTROLE DE GESTION
-interlocuteur du contrôleur de gestion pour le suivi des effectifs, le suivi budgétaire des dépenses de personnel médical et leur analyse
-contrôle de cohérence des paramètres de gestion du système d’information des ressources humaines en ce qu’ils concernent les personnels médicaux
-participation à des enquêtes diverses et statistiques (bilan social, S.A.E., états annuels de l’IRCANTEC, etc.)
4 - RECRUTEMENT
-mise en œuvre des créations de postes, gestion des offres d’emploi par annonces, des publications de vacances de postes et des nominations des praticiens hospitaliers
-participation à la gestion des dossiers sur les emplois permanents (praticiens hospitaliers) et les emplois temporaires (assistants, praticiens contractuels, praticiens attachés)
-gestion des personnels de remplacement (relations avec les sociétés d’intérim)
-gestion du pré-recrutement des internes et de leur accueil
-procédure d’agrément des services habilités à recevoir des internes
-contribution au traitement des éléments complexes ayant trait aux situations individuelles
-analyse et exploitation des demandes d’emploi
5 - GESTION DES CARRIERES
- suivi et application statutaire pour chaque catégorie de praticien
- suivi de l’échéancier relatif aux situations individuelles (renouvellements de contrats et de décisions, avancements d’échelon, etc…)
- suivi des nominations et renouvellement de nomination en qualité de chefs de service et de responsables de pôles d’activité
6 – GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL
-analyse des tableaux de service et suivi du temps de travail médical
-élaboration et mise à jour du guide du temps de travail du personnel médical et contribution au projet d’informatisation du temps de travail médical
-supervision des décomptes de temps de travail et calcul du temps additionnel
-suivi des CET
-suivis particuliers (permanence des soins, grèves du personnel médical, etc)
7 – PAYE
-vérification mensuelle de la saisie des éléments de paye, des éléments détaillés de la rémunération et des charges sociales
-Organisation de la transmission des documents de paie
-Elaboration des mandats individuels ou titres de recette
-Gestion et suivi financier des conventions
8 – DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU
-coordination du recensement des demandes de formation, de l’élaboration du plan de formation et du suivi de sa mise en œuvre
-organisation et suivi de la liaison avec l’ANFH
9 - INSTANCES INSTITUTIONNELLES 
Organisation, préparation et participation à différentes instances

Expérences souhaitées :
En gestion du personnel médical et en management d'une équipe

 

 

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/

 


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