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Emploi Cadre de Santé en médecine interne du Pr AMOURA ( Pôle 3 I) - AP-HP Groupe hospitalier Pitié - Salpêtrière Paris Île-de-France

PROFESSION RECHERCHÉE

Médecin Interniste

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Paris, Ile de France,

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

PUBLIÉE LE 2012-06-18
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé
Cadre de Santé en médecine interne du Pr AMOURA ( Pôle 3 I)

Contrat(s)
CDI

Descriptif

Horaires de travail

Horaires variables en 7h48 en fonction des nécessités de service et sur la base du forfait protocole.
Amplitude horaire : 7h00-18h00
Présence par roulement le week-end et les jours fériés sur l’ensemble des services du pôle selon l’effectif des cadres du pôle. Amplitude horaire le week end : 08h30-16h30

Médecine Interne 2 du Pr. AMOURA
3 salles d’hospitalisation conventionnelle
2 salles d’HDS
1 consultation Médecine Interne
1 consultation Médecine générale dont PASS
Spécificités : Centre National de Référence
Lupus, maladies rares, connectivites, Manifestations extra hépatique de l’hépatite C ,Diagnostic (fièvre, syndrome inflammatoire), Protocoles de recherche ,
57 lits

  Missions Générales 

En collaboration avec le cadre supérieur, assure la gestion et l’organisation du service.
Organise, gère, et évalue la qualité des soins et des prestations de l’unité.

  Missions permanentes 

Gestion des soins 
- Assure la qualité de l’accueil, de la prise en charge des patients, et de l’information des patients et des familles.
- Contrôle la réalisation et la qualité des soins dispensés aux patients.
- Vérifie le respect des consignes : Application des prescriptions médicales, des procédures et protocoles, des règles d’hygiène et de vigilances.
- Veille à la qualité des transmissions écrites et orales et au suivi des dossiers de soins
- Favorise l’écoute des patients et de leurs familles.
- Organise et régule le flux des patients.

Gestion des ressources humaines  
- Met en œuvre l’application et l’organisation du travail selon la législation en vigueur.
- Etablit des plannings prévisionnels dans le respect de la continuité des soins.
- Gère le suivi des présences de l’équipe dans le logiciel GHPS,
- Assure quotidiennement l’adéquation entre les compétences, les activités de soins, et la charge de travail au sein du service
- Collabore aux choix de recrutement des nouveaux personnels.
- Coordonne l’accueil des nouveaux arrivants et des étudiants.
- Anime des réunions de travail, dynamise son équipe et diffuse l’information.
- Evalue les compétences des personnels placés sous sa hiérarchie
- Détermine les besoins de formation individuels et collectifs.
- Assure une liaison permanente entre le personnel médical et paramédical.

Gestion économique et financière 
- Evalue les besoins en matériel, gère et contrôle les stocks.
- Veille au bon approvisionnement de l’unité.
- Veille à la maintenance du matériel médical.

  Missions spécifiques 

- Participe à des missions transversales dans le service et au sein du pôle
- Participe aux différents groupes de travail, aux instances de l’établissement, au conseil de pôle et aux différents audits institutionnels.





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