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Emploi Assistant socio-éducatif.service de Maternité / Gynécologie- Mutation- Détachement - AP-HP Groupe hospitalier Lariboisière - Fernand Widal Paris Île-de-France

PROFESSION RECHERCHÉE

Assistant, Cadre socio-éducatif

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Paris, Ile de France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

PUBLIÉE LE 2012-05-27
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé

Assistant socio-éducatif.service de Maternité / Gynécologie- Mutation- Détachement

Contrat(s)

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Descriptif

Fonction 

Assistant de service social

Grade 

Assistant socio-éducatif.


Structure d’affectation 

service de Maternité / Gynécologie :

22 lits de gynécologie, 17 lits de grossesse pathologique, 41 lits de suite de couche, 4 lits I.V.G., 6 berceaux de l’unité de néonatalogie, une consultation prénatale et les urgences gynéco-obstétriques.

Présentation du service et de l’équipe 

1 responsable du service social CSSE, 21 assistantes sociales, 7 secrétaires.

Position dans la structure 

  • liaisons hiérarchiques :

- Département de la Communication et des partenariats associatifs, coordination du Service Social, Groupe Hospitalier St-Louis-Lariboisière-Fernand Widal,
- Responsable du service social.

  • Liaisons fonctionnelles : 
  • internes :

- services cliniques ( équipe médicale, équipe soignante, sages femmes, puéricultrices),

- service social,
- services administratifs (cellule administrative P.M.I. au sein de l’hôpital, frais de séjour, association Secours Populaire Français).

  • externes :

- services sociaux, plus particulièrement polyvalence de secteur,

- associations,
- services de l’Aide Sociale à l’Enfance, Tribunal.
- P.M.I., centres maternels et d’hébergement d’urgence, 115 pôle famille, réseaux de santé spécialisés et de périnatalité Paris Nord (SOLIPAM…).

Conditions de travail 

3 assistantes sociales à temps plein,
1 secrétaire sociale à temps plein.
Horaires de travail : temps plein
du lundi au vendredi de 9h00 à 16h36

MISSION DU POSTE

Mission générale

  • Accompagnement social des femmes pendant leur grossesse. Accompagnement des patientes prises en charge sur le secteur clinique de gynécologie.
  • Prévention et protection de la mère et de l’enfant.
  • Missions permanentes : Accueil, évaluation et accompagnement :
  • En consultations prénatales et en hospitalisation obstétrique:

- évaluation et régularisation socio-administrative,
- accompagnement social lié à l’arrivée de l’enfant au sein de la famille,
- évaluation des conditions de vie de la femme ou de la famille et des conditions d’accueil de l’enfant à naître.

  •  En hospitalisation gynécologique : Accès aux droits et aux prestations liées aux pathologies soignées (cancérologie), orientation en SSR, recherche d’alternavive à l’hospitalisation, organisation de la sortie dans le cadre de l’accompagnement social à l’hôpital.

Missions ponctuelles ou spécifiques (liste non exhaustive)

  • Participation aux projets et aux réunions du service social hospitalier.
  • Participation aux groupes de travail institutionnels et aux réseaux de périnatalité (SOLIPAM).
  • Relevé statistique de l’activité du service social.
  • Remplacement des collègues sur le même secteur.

PARTICULARITES DU POSTE

  • Particularités liées à la spécificité de l’implantation géographique : évaluation de l’urgence sociale auprès de personnes en difficulté (75% des femmes reçues par le service social sont étrangères, 36% des femmes reçues sont sans couverture sociale).
  • Action de prévention et de protection de l’enfance :

- évaluation dans de brefs délais de la notion de risque de danger,
- interventions dans des situations de grande précarité ou de rupture sociale et de situation administrative complexe,
- ouverture sur l’extérieur : participation régulière à des réunions de synthèse avec les partenaires dans le champ de l’enfance et
de la famille.
- collaboration avec les réseaux de santé et/ou associations spécialisées dans le champ médico-social.
Action coordonnée et concertée des trois assistantes sociales.

COMPETENCES REQUISES

La formation et/ou les qualifications : Diplôme d’état d’assistant de service social. Formation complémentaire de la législation de la protection de l’enfance.

Les connaissances particulières requises :

  • Bonne connaissance en législation sociale et connaissances juridiques.
  • Bonne connaissance des institutions, des circuits et des procédures relatives à la protection de la mère et de l’enfant.

Les qualités professionnelles requises :

  • Sens du travail en équipe et en transversalité.
  • Sens de l’organisation. Grande disponibilité.
  • Capacité à intervenir dans l’urgence.
  • Motivation pour le travail avec des populations multiculturelles et en grande précarité.Identité professionnelle affirmée.




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