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Emploi - ARSEAA - recherche CADRE DE SANTE PEDOPSYCHIATRIE - Toulouse - Haute-Garonne

PROFESSION RECHERCHÉE

Psychiatre de l'enfant et de l'adolescent

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Garonne (Haute), Midi-Pyrénées, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2014-05-04
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé :
CADRE DE SANTE PEDOPSYCHIATRIE
 
Contrat(s) :
CDI
    Descriptif :

Présentation du pôle Guidance Infantile-ARSEAA :
Le Pôle Guidance Infantile-ARSEAA répond à des missions sanitaires et sociales. L’effectif global du Pôle est de 200 salariés correspondant à 175 ETP (Equivalent Temps Plein), soit 158 ETP pour l’activité sanitaire et 17 ETP pour l’activité AED, avec une file active de 3 500 patients, avec environ 700 nouveaux enfants et adolescents accueillis par an.

Nous intervenons sur un tiers du département de la Haute-Garonne avec priorité donnée à une proximité de soins. 

Nos missions sanitaires sont la prévention, le diagnostic et le soin en santé mentale infanto-juvénile (nourrissons, enfants et adolescents – 0/18 ans). En fonction de l’intensité des troubles repérés et de son âge, le mode d’accueil pourra être en Centre Médico-Psychologique (CMP), en Centre d’Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP) ou en hôpital de jour. Le CMP reste le lieu privilégié en première consultation. 

A ce titre nous disposons de : 
- 11 Centres Médico-Psychologiques 
- 4 hôpitaux de jour 
- 5 Centres d’Accueil Thérapeutiques à Temps Partiel
- 1 dispositif de psychiatrie de liaison en périnatalité, intervenant au sein des trois plus importantes cliniques de Toulouse disposant d’une maternité de niveau II.

Le poste : CADRE DE SANTE EN PEDOPSCHIATRIE
Afin d’accompagner la mise en œuvre du projet de pôle dans le cadre d’une nouvelle organisation des unités de soins, le pôle Guidance Infantile-ARSEAA recrute un cadre de santé à temps plein pour un hôpital de jour pour enfants et des dispositifs ambulatoires.
MISSIONS
Sous la responsabilité de la direction du pôle et par délégation, le cadre de santé accompagne la mise en œuvre de la déclinaison du projet de pôle et de la démarche qualité.
Il assure les interfaces entre les antennes où il est affecté, et entre les services centraux et les antennes.

Activités principales :
Organisation de la prise en charge du patient et démarche qualité liée aux soins en lien avec les médecins coordonnateurs des antennes d’affectation :

- Il met en œuvre la déclinaison de projet de soins du pôle,
- Il est le garant de la mise en œuvre de l’organisation des soins, il participe aux réunions de synthèse en fonction des besoins
- Il prévoit, organise, suit et évalue l’activité des antennes,
- Il participe à l’organisation du parcours de soins du patient défini préalablement en concertation avec les équipes,
- Il assure la continuité des soins,
- Il participe à l’évaluation de la qualité des soins dispensés (projets de soins, gestion des risques associés aux soins, EPP, procédures, plans d’action qualité, droit des patients…), aux améliorations réalisables et aux moyens nécessaires à la mise en place de mesures correctives, 
- Il optimise les outils de travail concourant à la prise en charge globale et à la traçabilité (dossier patient, outils de planification, réunions de synthèses internes ou interservices, réunions d’organisation du travail, formalisation de protocoles et animation de groupes de travail) 
- Il gère et suit les partenariats et les conventionnements en cours (convention d’activité, prise en charge conjointe…), et identifie les besoins, développe et formalise de nouveaux partenariats
- Il supervise l’organisation des transferts et des activités, 

Ressources humaines en lien avec la direction :

- Il gère une équipe pluri professionnelle, suscite et favorise la participation du personnel des unités notamment dans le cadre des projets transversaux et de la démarche qualité,
- Il participe à la gestion des emplois, des métiers et des compétences en fonction du projet de pôle et des projets professionnels (recrutement, mobilité, formation, adaptation des plateaux techniques …)
- Il facilite l’expression des besoins en formation et favorise la participation à des actions de formation en fonction du projet de pôle et de sa déclinaison et des projets individuels. Il exploite les retours de formation continue au plan individuel et collectif, 
- Il est le garant de l’intégration des nouveaux salariés et stagiaires des antennes d’affectation.
- Il propose des actions d’amélioration au niveau du fonctionnement du service et des conditions de travail du personnel.
- Il gère les emplois du temps et les absences.

Gestion économique et logistique en lien avec la direction :

- Il évalue les besoins des unités et propose des choix priorisés en concertation avec les équipes,
- Il s’assure de la gestion au plan du matériel et des locaux : gestion des ressources affectées à l’unité, des produits et des matériels, des approvisionnements, des stocks, organisation de la maintenance du matériel et des locaux, proposition d’amélioration architecturale, hygiène, sécurité…
- Au plan de la population soignée (évaluation de l’activité …),
- Il gère l’ensemble des budgets éducatifs des antennes d’affectation


Communication en lien avec la direction :

- Il organise et anime des réunions relatives à l’organisation du travail,
- Il peut participer aux réunions de travail avec les partenaires du territoire et du pôle 
- Il informe les équipes de l’actualité liée aux projets institutionnels,
- Il transmet à sa hiérarchie les problématiques des unités, et transmet aux équipes les orientations et décisions,
- Il est le relai de la politique du pôle entre les services centraux et les antennes, et entre les antennes et les services centraux,
- Il informe la direction de tout incident ou accident concernant la sécurité des biens et des personnes (usagers et personnels)


Instances :

- Il fait partie de l’instance de coordination des cadres du pôle

PROFIL SOUHAITE :

Diplôme souhaité de Cadre de santé type IFCS ou Master Encadrement des services de Soins.
Et/ou Expérience d’encadrement sur poste équivalent en secteur sanitaire.
Expérience en pédopsychiatrie impérative.
TEMPS DE TRAVAIL :
Poste à temps plein (35 heures) du Lundi au Vendredi sans astreintes, 8 semaines de fermeture annuelle.
REMUNERATION :
CCNT 66, reprise d’ancienneté.

 

 

 

 

 

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