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Emploi - AP-HP Hôpital Ambroise Paré recherche Cadre de santé - Pédiatrie - Boulogne-Billancourt - Hauts-de-Seine

PROFESSION RECHERCHÉE

Pédiatre

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Hauts de Seine, Ile de France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2014-03-30
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Cadre de santé - Pédiatrie
 
Contrat(s) :
Détachement;Mutation
  Descriptif :

MISSIONS GENERALES :

Le cadre de soins organise l’activité paramédicale, anime et coordonne les moyens d’un service de soins, médico-technique, ou de rééducation, en veillant à la sécurité et à la qualité des prestations.

Activités principales :
- répartition et gestion des ressources et des moyens dans le service
- suivi et bilan des activités du service
- contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : documents internes, réalisation et communication du projet paramédical du service ou de l’unité en liaison avec l’équipe médicale, suivi d’indicateurs
- gestion des personnels paramédicaux du service 
- programmation de l’activité de soins
- coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique
- gestion de l’information relative aux soins et aux activités paramédicales
- identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
- accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
- conseil, information, éducation ou formation clinique ou technique, auprès des familles, des patients et du personnel

MISSIONS PERMANENTES :

Relation/information :
- faire respecter par le personnel les décisions prises par l’équipe médicale et l’encadrement
- participer aux réunions requérant sa présence au sein du service et de l’hôpital
- négocier les formations personnelles avec ses supérieurs hiérarchiques en fonction des besoins
- veiller à une diffusion large et précise de toutes les informations, savoir les commenter et les expliquer.

Gestion des ressources humaines :
- contrôler les présences et les temps de travail
- organiser et valider les plannings sur les différentes équipes
- répartir les moyens humains en fonction de la charge de travail
- dynamiser l’équipe
- évaluer périodiquement le personnel et négocier les objectifs à atteindre
- gérer informatiquement le personnel (GESTEMPS)
- organiser la gestion et les évaluations des étudiants et des stagiaires
- programmer l’accueil et l’intégration des agents nouvellement recrutés
- déterminer et mettre en œuvre les besoins formation et promotion
- favoriser la mobilité et la polyvalence du personnel

Gestion des malades :
- gérer les entrées et les sorties, et les différents mouvements des malades
- participer au staff médical chaque matin
- privilégier la relation triangulaire famille/enfant/soignants
- participer à la visite et veiller à son application
- gérer les lits et les chambres mère/enfant
- contrôler l’application et la sécurité des prescriptions
- programmer, organiser et sécuriser les HDJ onco-hématologie
- participer au staff adolescents et au staff pédiatrique

Gestion des soins :
- assurer le respect des documents internes
- contrôler et faire appliquer l’hygiène, les prestations hôtelières
- contrôler et adapter l’organisation des soins en fonction des priorités
- contrôler l’adéquation compétence/répartition des tâches (cf décrets d’actes professionnels)
- gérer toutes les demandes d’examens en urgence
- animer un groupe de travail améliorant la qualité des soins (service ou hôpital)

Gestion du matériel :
- veiller à la bonne utilisation du matériel et des consommables
- adapter les commandes aux nécessités du service
- participer au choix de matériel nouveau, en assurer l’évaluation

Gestion pharmacie :
- du domaine de la pharmacie centrale : antenne avec DJIN
- participer à la gestion des médicaments spécifiques et de l’urgence

Missions spécifiques :
- assurer une présence le dimanche sur la période des épidémies hivernales
- assurer une mobilité sur les différents secteurs (ailes A et D, Urgences : UHCD ; HDJ + consultations)
- maîtriser l’outil informatique
- dynamiser et optimiser les projets de service :
- pathologie de l’adolescent
- HDJ onco-hématologie
- HDJ pneumo-allergologie
- HDJ d’endocrinologie

 

 

 

 

 

 

 

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