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Emploi - AP-HP-GHU NORD Hôpital Avicenne recherche Coordonnateur Général des soins - Bobigny - Seine-Saint-Denis

PROFESSION RECHERCHÉE

Directeur des soins

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Seine Saint Denis, Ile de France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2013-08-26
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Coordonnateur Général des soins
 
Contrat(s) :
Mutation
 
 
Descriptif :

Groupe Hospitalier Avicenne / Jean-Verdier / René Muret
125 Route de Stalingrad 93009 BOBIGNY

Métro : La Courneuve – 8 mai 1945 (ligne 7) ou Pablo Picasso (ligne 5) 
TRAM 1 : arrêt Hôpital Avicenne

DIRECTION DES SOINS ET DES ACTIVITES PARAMEDICALES
COORDONNATEUR GENERAL DES SOINS

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Directeur des soins et des activités paramédicales ; Coordonnateur Général des Soins
Appellation locale : Coordonnateur Général des Soins
Grade : 
Code métier: 
45C30 Catégorie: 
Cotation emploi : PA

Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques :
- Directeur de l’établissement

Responsabilité hiérarchique :
- L’ensemble des cadres de santé et des professionnels attachés à la Direction des Soins, des activités paramédicales 

Cotation du poste : 4

Liaisons fonctionnelles :
- Membres du comité de direction (CODIR),
- Président de la commission médicale d’établissement locale (CMEL),
- Chefs de pôle et équipe exécutive de pôle,
- Chefs de service et leurs collaborateurs,
- Ensemble des responsables des secteurs fonctionnels (technique, logistique, administratif, informatique),
- Direction des soins et des activités paramédicales (DSAP, siège de l’AP-HP),
- Les directeurs d’Instituts de formation
- Les partenaires sociaux
- Le Département de l’Information Médicale (DIM),
- Le médecin du travail
- Les représentants des usagers.
Présentation de la structure et de l'équipe : 

Le groupe Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis (HUPSSD) comprend les hôpitaux Avicenne, Jean-Verdier et René-Muret (1 096 lits et 170 places).

Les activités médicales sont organisées en 6 pôles tri sites :
- pôle Accueil Urgences Imagerie
- pôle Femmes et Enfants
- pôle Activités Cancérologiques Spécialisées
- pôle Activités Interventionnelles Ambulatoires et Nutritionnelles
- pôle Médecine Spécialisée et Vieillissement
- pôle Biologie et produits de santé

Les grands axes du projet médical sont :
- la prise en charge médico-chirurgicale du cancer dans le cadre d'un projet de Centre Intégré en Cancérologie,
- la prise en charge médico-chirurgicale de l'obésité au sein du Centre intégré nord francilien pour l’obésité sévère adulte et enfant,
- le développement de l'activité chirurgicale dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau plateau technique
La prise en charge de la femme et de l'enfant (assistance médicale à la procréation, maternité, pédiatrie, néonatalogie),
- l'accueil H24 des urgences (adultes, pédiatriques, médico-judiciaires, chirurgicales),
- le traitement des addictions,
- le développement de la filière gériatrique.

Le Groupe Hospitalier rémunère en juillet 2013 2 613 équivalent temps plein (ETP) pour le Personnel Non Médical soignant permanent (filières infirmière, de rééducation et médico-technique).

L’Equipe de la Direction des Soins comprend :
- 1 Coordonnateur Général des Soins
- 1 Directeur des Soins adjoint
- 1 cadre supérieur adjoint au CGS
- 1 cadre supérieur référent de la direction sur Jean Verdier
- 3 cadres supérieurs experts (dossiers de soins – EPP – gestion des risques – qualité des soins…)
- 4 cadres supérieurs 
- 1 secrétaire par site
Horaires de travail : Cadre au forfait 

ACTIVITES

Mission Générale :

Le Coordonnateur Général des Soins est rattaché directement au directeur du Groupe Hospitalier. Il exerce sous l’autorité de ce dernier des fonctions de coordination générale des activités de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques.
Il est membre de l’équipe de direction et dispose par délégation du Directeur, l’autorité hiérarchique sur l’ensemble des cadres de santé. Il est membre de droit du CEL

Missions principales:

- Assurer la coordination de l’organisation et de l’évaluation des soins infirmiers, de rééducation et médico- techniques
- Elaborer les axes du projet de soins infirmiers de rééducation et médico-techniques de l’hôpital en déclinant le projet de soins institutionnel. Coordonner sa mise en œuvre en lien avec la CLSIRMT et l’encadrement paramédical
- Présider la Commission Locale des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-Techniques (CLSIRMT),
- Participer avec l’exécutif de pôle à la conception ; l’organisation et l’évolution des structures et des activités de soins, notamment dans la définition des objectifs du contrat de pôle et leurs évaluations (délégation de gestion)
- Participer aux instances : Commission de Surveillance, CMEL, CTLE, CHSCT, CRUQPC…
- Contribuer au développement de la réflexion éthique pluri professionnelle
- Participer à l’élaboration du plan de Développement Professionnel Continu (GPEC dans le champ des activités paramédicales) et l’élaboration de la politique d’encadrement
- Développer en partenariat avec tous les secteurs hospitaliers à une politique de qualité et de sécurité des soins, notamment à la gestion des risques liés aux soins
- Coordonner la politique d’accueil et d’encadrement des étudiants et élèves en stage dans l’hôpital, la mise en œuvre et l’évaluation du dispositif en partenariat avec les instituts de formation
- Elaborer un rapport d’activité annuel
- Contribuer au développement de recherche paramédicale et aux projets de coopération
- Contribuer à l’évolution des projets du Groupe Hospitalier
- Copilotage de certains projets du contrat de performance (gestion des lits, performance des blocs)
COMPETENCES
Savoir faire requis

- Arbitrer et décider dans un contexte
- Concevoir, piloter et évaluer un projet
- Conduire et animer des réunions
- Evaluer, développer et valoriser les compétences

Connaissances associées
Exercice, organisation et actualités professionnelles Conduite de projet Gestion des Ressources Humaines Economie de la santé Droit hospitalier Ethique et déontologie Gestion budgétaire Sociologie des organisations 
3 3 3 3 3 3 3 3

1: Connaissances générales 2 : Connaissances détaillées 3 : Connaissances approfondies 

QUALITES REQUISES
- Sens des responsabilités
- Capacité à manager, coordonner et communiquer
- Capacité à conduire des projets
- Capacité d’adaptation
- Capacité à travailler en équipe
- Capacités relationnelles
- Capacité de négociation

PREREQUIS

- Concours national de Directeur des Soins
- Certificat formation à l’EHESP (anciennement ENSP)
- Expérience de Directeur des Soins
- Gestion de projets transversaux

 

Conditions :

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

 

 

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/

 

 

 


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