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Emploi - AP-HP-GHU NORD Hôpital Avicenne recherche Chargé du développement des Ressources Humaines - Bobigny - Seine-Saint-Denis

PROFESSION RECHERCHÉE

Directeur | Responsable des Ressources Humaines

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Seine Saint Denis, Ile de France,

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2014-01-16
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Chargé du développement des Ressources Humaines
 
Contrat(s) :
Mutation
 
 
Descriptif :

Hôpitaux Universitaires Paris Seine Saint Denis 
(Avicenne, Jean Verdier, René Muret)
Lieu d’exercice : Hôpital AVICENNE 
125, rue de Stalingrad - 93000 BOBIGNY
Métro : Stations La Courneuve - 8 mai 45 (ligne 7) - Pablo Picasso (ligne 5) 
Bus : Tramway : au départ des stations de métro (arrêt Hôpital Avicenne)

Date mise à jour : 20/09/2013 
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : CHARGE DU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (45 F 40)
Appellation locale : Chargé du développement RH
Grade : Toutes filières Catégorie : B
Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques :
• Le directeur des ressources humaines du Groupe Hospitalier
• Le directeur des ressources humaines adjoint du Groupe Hospitalier
• Le responsable du département du développement professionnel
Liaisons fonctionnelles :
• L’équipe de la DRH du Groupe Hospitalier
• Les directions fonctionnelles du Groupe Hospitalier
• Les équipes d’encadrement des pôles médicaux du Groupe Hospitalier
• Le personnel soignant, médico-technique, administratif et technique du Groupe Hospitalier
• Les services du siège de l’AP-HP : le département du développement professionnel et les centres de formation
• Les prestataires extérieurs (ANFH, organismes de formation)
Présentation de la structure et de l'équipe : 
Le département du développement professionnel (DDP) a pour missions de développer et de mettre en œuvre la politique d’évolution professionnelle du personnel non-médical du groupe hospitalier (GH). 
Plus précisément, il a en charge d’organiser la politique de formation professionnelle sur les 3 établissements du GH, de contribuer à la stratégie locale d’évolution des carrières et au pilotage des dispositifs de développement professionnel : développement des compétences collectives, élaboration de parcours professionnel, accompagnement individuel à la mobilité professionnelle et évaluation des compétences (dans le cadre de l’entretien professionnel notamment).
Le DDP contribue par ailleurs à la réflexion et à l’accompagnement de l’évolution des postes et des emplois du GH. 
• 1 responsable de département
• 3 assistants de formation
• 1 chargé de développement RH
Horaires de travail : 7h36
Détails : Poste de travail localisé sur Avicenne.
Déplacements réguliers à prévoir sur les autres établissements du GH.
ACTIVITES
Missions Générales : Le chargé de développement RH contribue, sous la responsabilité du responsable du DDP au développement des volets accompagnement individualisé, mobilité et parcours professionnels du PNM.
Description :
• Conseiller les agents et les services en matière de mobilité, d’élaboration de projet professionnel, de réorientation professionnelle
• Accompagner et permettre l’employabilité des personnels en situation de reclassement, d’inaptitude et de retour à l’emploi
• Gérer et suivre les parcours individuels de formation (CFP, bilan de compétences et VAE)
• Participer à la conception d’une charte locale DIF et à sa mise en œuvre sur le GH
• Participer à la mise en place de parcours d’intégration et de parcours professionnels sur le GH
• Etre force de proposition pour l’élaboration de documents d’information et de communication pour le Département
• Participer au réseau des référents mobilités de l’AP-HP
• Participer à l’accompagnement des agents dans le cadre d’opérations de restructuration (notamment cellules mobilités) et assurer le suivi des dossiers relevant du FIR
Risques professionnels liés à l'activité : -

Mesures de prévention prises face à ces risques : -

COMPETENCES
Savoir faire requis
• Concevoir, conduire, adapter un programme de développement professionnel
• Conduire des entretiens professionnels (conseil, orientation...)
• Définir et utiliser les techniques et outils d’accompagnement de projets professionnels
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports
• Utiliser l’outil informatique et les logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook et Power point)
• Utiliser l’environnement Formation du SIRH (HR Access)
Connaissances associées
• Réglementation relative à la formation professionnelle tout au long de la vie (cf. Décret relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie des agents de la fonction publique hospitalière) et au dispositif FIR d’accompagnement des réorganisations des établissements de santé
• Organisation du Groupe Hospitalier, de ses activités et plus globalement des institutions sanitaires et sociales
• Métiers de la fonction publique hospitalière
• Description des postes et des métiers
QUALITES REQUISES
• Autonomie et rigueur
• Discrétion et confidentialité
• Disponibilité
• Maîtrise de soi
PREREQUIS
• Formation supérieure en ressources humaines et/ou justifier d’une expérience en accompagnement professionnel
• Permis B (fortement conseillé)
EXPERIENCE CONSEILLEE
Expérience professionnelle en DRH et/ou dans le milieu hospitalier
EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Les missions du chargé de développement RH peuvent évoluer en fonction des nouveaux projets de la DRH

 

Conditions :

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

 

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


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