Cabinet de recrutement BMV Associés à Marcq-en-Baroeul, Nord, Nord-Pas-de-Calais.
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238 bd Clémenceau
59700 MARCQ EN BAROEUL
Tel : 03 28 38 96 97
Fax : 03 26 42 03 64
BMV & associés est un cabinet indépendant, fondé en 1995 par trois associés : Guy Brulant, Jean Motte et Régis Van Heems.
Ils ont été rejoints ensuite par Yves LACOMBLEZ, Patrice ROUER, Jean-Paul FRAY et Jacques CHAPURLAT.
Ce qui les unit depuis l'origine : une culture de l'entreprise et des valeurs communes, une expérience de dirigeant, une approche pluridisciplinaire et surtout le plaisir de travailler ensemble.
Notre vocation :
- Harmoniser projet d'entreprise et projet personnel
L’homme est au cœur de nos métiers car le développement maîtrisé d’une entreprise apparaît selon nous indissociable du développement individuel de tous ceux qui contribuent à son succès, dirigeants et collaborateurs.
Aujourd’hui plus que jamais la performance de l’entreprise dépend de sa capacité à fédérer les énergies autour d’un projet commun, gage de réussite autant que d’épanouissement personnel.
- Faire travailler ensemble les personnes pour les faire réussir ensemble, dans le respect de leur différence ; c'est la diversité des expériences, des compétences et des personnalités qui fait la vie.
- Faire monter en puissance le dirigeant ou le manager dans l'exercice de sa fonction
Nos missions :
Accompagner les personnes dans leur développement professionnel
- pour qu’elles harmonisent motivation propre et stratégie de l’entreprise
- pour qu’elles trouvent la bonne adéquation entre leur projet personnel et le projet d’entreprise
- pour qu’elles progressent dans l’exercice de leur métier et de leur management
- pour qu’elles contribuent ainsi à la réussite du projet commun
Accompagner le dirigeant au coeur de l'entreprise
- pour qu'il détermine et fasser partager la vision et le projet stratégique
- pour qu'il trouve la juste adéquation entre les motivations personnelles et la volonté de l'entreprise
- pour qu'il permette à chacun d'optimiser ses compétences, en cohérence avec le projet commun
- pour qu'il choisisse et évalue les hommes avec toute la pertinence requise
Notre approche :
Notre approche se fonde sur :
- Notre grande connaissance du fonctionnement des hommes et des organisations
- Notre capacité à apporter des réponses adaptées tant aux personnes et aux organisations
- L’accompagnement de nos clients en toute liberté
Elle s’appuie sur l’expérience, l’expertise, et la proximité
- Nous avons tous acquis une grande expérience dans des fonctions de direction et dans les métiers du conseil
- Nous développons depuis plus de 15 ans des savoir-faire éprouvés dans les métiers du conseil, de la formation et du recrutement.
- Nous continuons à nous former et nous enrichissons mutuellement de nos pratiques.
- Nous sommes capables de nous mettre à la place de celui qui nous interroge quel que soit sa responsabilité
- Nous sommes intervenus dans de très nombreux secteurs, privés, publics, associatifs, et savons coller aux référentiels de nos interlocuteurs, comprendre ce qui est vraiment important pour eux
- Nous avons appris à poser les bonnes questions pour poser le bon diagnostic et identifier les vrais problèmes et les vrais enjeux
- Nous mettons en œuvre des méthodes à la fois rigoureuses et adaptées aux situations que nous rencontrons.
- Notre parti pris est toujours de construire la solution avec le client
Notre approche se fonde sur :
- Notre très grande connaissance du fonctionnement des hommes et des organisations
- Notre capacité à apporter des réponses sur mesure ou notre adaptabilité et notre discernement pour apporter des réponses sur mesure
- L’ accompagnement pragmatique et opérationnel de notre client
Nous partageons des expériences de dirigeants et de professionnels des ressources humaines et nous associons nos compétences complémentaires en toute indépendance, autour de valeurs communes.
Nos valeurs qui nous guident au quotidien :
- Le respect et la bienveillance
- La simplicité
- L'esprit d'entreprendre
- L'enthousiasme
Nos convictions :
Nous sommes convaincus que l'acte d'entreprendre est source de croissance et de développement pour la société comme pour la personne.
Nous sommes convaincus que toute personne est capable de progresser, c’est par le progrès des personnes que passe le progrès des organisations et de la société
Nous rôle est d’accompagner la personne pour l’aider à…
Etre Responsable...
Il n'y a pas de responsabilité sans pouvoir ni de pouvoir sans responsabilité.
Notre enjeu, c'est d'aider chacun à identifier et maîtriser ses propres responsabilités
Etre soi même et progresser...
"Deviens qui tu es et sois qui tu deviens". Accompagner, former, développer les compétences, c'est pour nous aider l'autre à repérer et mettre en œuvre son propre potentiel
Oser entreprendre...
Entreprendre, c'est avant tout une aventure humaine. L'entrepreneur est celui qui ose entraîner d'autres hommes dans un projet de développement. Notre ambition, c'est d'accompagner le dirigeant et son équipe pour les aider à fédérer toutes les énergies au service d'une vision partagée et d'une stratégie.
Développer ses talents...
En chacun, il existe des talents cachés qui ne demandent qu'à se révéler. Pour nous, le regard d'un tiers bienveillant est un puissant levier pour les faire émerger
Conjuguer développement personnel et développement de l'entreprise
Des hommes moteurs pour eux même sont moteurs pour l'entreprise.
Contribuer à l'harmonisation du projet personnel et du projet de l'entreprise, tel est notre parti pris.
Utiliser son bons sens...
Faire preuve de bon sens, c'est lire et comprendre la réalité telle qu'elle est.
Notre rôle, c'est poser et susciter les bonnes questions pour aider l'autre à trouver les réponses pertinentes.
S'enrichir des différences...
L'expression et la reconnaissance de la différence et de la diversité sont une véritable source de progrès. Notre métier, c'est d'aider à voir autrement pour ouvrir de nouvelles perspectives d'action.
S'accomplir...
La dynamique de la vie, c'est d'être en projet. Accompagner une personne dans son projet, c'est l'aider à s'épanouir en pleine autonomie.
Oser la confiance...
Plus l'entreprise est dans la confiance, plus elle est souple et créative. Dans nos pratiques nous entendons privilégier un regard positif sur soi, sur l'autre et sur l'avenir.
Engager le changement...
Changer, c'est d'abord accepter la remise en cause de ses croyances et de ses a priori. Permettre la prise de conscience est pour nous le préalable incontournable de la mise en œuvre du changement.
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